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团队最顶尖时 由不同思想者组成经验、背景、长处和弱点都不同,神经多样性简单表示我们带东西到表
欢庆差异
本周为国际神经多样性庆典周,首创于2018年,神经多样性指认知差异 即我们思想、学习、通信 和处理信息神经浮点条件包括但不限于注意力缺失多动性失序(ADHD)、自闭症、阅读障碍和自闭症
感官处理失序 大脑难以接收组织响应感官信息不仅仅是某些感知难解举个例子,如果你憎恨特定素养或避免亮光感官处理失序者可体验高层次感知并自解难或自调自新,感官处理失序常诊断为自闭症或ADHD并可引起个人查找感官感知或完全避免感知感知
欧洲杯微信买球我很自豪加入AstraZeneca员工资源集团,内容丰富的内部活动节目 神经多样性庆典周 包括讲席班 分组会谈和咖啡聊天我希望本周讲故事, 与其他神经分解者分享经验, 点燃更多对话并提升对神经多样性的认识
更多同事分享自己在下文的独特故事:
如何支持神经多样性
大约七分之一的人被认为神经分裂一号在整个职业生涯中,我不得不以某种方式适应较传统工作场所例程欧洲杯微信买球直到我在AstraZeneca工作, 在那里我发现兼容并包文化 来庆祝和价值差异令人鼓舞的是,更多的组织与教育场所正努力改善神经分解社区融入欧洲杯微信买球AstraZeneca是企业中Neuropleity-NiB的创始伙伴-一个新组织将作为一个行业论坛支持神经异性个人参与职场
职场内,我个人挑战之一是与许多人会面在一个拥挤的房间里,我能够同时听到许多声音和对话,有时我感到过度刺激或难以集中手头任务。
然而,我的超能力-换句话说,感官处理失序带来的一件好事-就是我情感智能高超判断情绪并处理 有关我环境的大量信息 特定时间我认为这对我商业管理者作用极有帮助使我的同事了解我的挑战和超能力使我成为我真正的工作自我并最充分地出力
欧洲杯微信买球TH!NK员工资源集团正试图改变感知以接受神经多样性 通过教育盟国,神经分化者 和父母或神经分化者家属帮助建立支持网络,所以我鼓励其他组织和教育场所继续学习
我们必须继续创建像这些支持网络并使用它们的知识和能力来创建有目的的改变,以在每一个工作场所促进包容性环境以这种方式,我们可以支持神经多功能者-如我-通过挑战并重视我们的独特差异
引用 :
开工Wojciechowski神经多样性Bbc.com2019年3月14日2022Available from: https://www.bbc.com/worklife/article/20190719-neurodiversity