写的
在一段关系的开始，很难确定合作的潜在压力点在哪里，临床试验结果或产品的商业潜力只是一些潜在的变量。
就像我的同事Emma Barton所说的那样，采取合作的方式来解决确实出现的争端应该总是首选的行动方案最近指出．但如果问题不能通过这种方式解决，那么可能需要一种更正式的方法。
为了成功地做到这一点，应该在任何合作的一开始就决定这种方式的性质，这就是为什么任何协议都要包括争议解决条款。
作为一名律师，我对协议中最感兴趣的两件事是:适用法律是什么，纠纷解决程序是什么。
准据法是双方同意解释和执行合同的实体法。争议解决过程是双方为最终解决分歧而达成一致的步骤。这些步骤通常包含以下一个或多个选项。
1.内部升级
内部升级发生在各方诉诸法庭或仲裁之前，它看到争端在组织内部越来越高的层次上得到解决。例如，一个开发争议可能必须由联合开发委员会讨论，然后——如果他们不能达成一个解决方案——就转到联合指导委员会，然后转到高级主管，甚至可能是首席财务官或首席执行官那里。
把时间表写进合同是很有帮助的。根据争端解决的标准，升级往往是非常迅速的，而且通常这些过程可以为情况提供一个完整的答案，对正在进行的关系造成的损害更小。
2.中介
调解的理念是各方在“没有偏见”的基础上聚在一起，允许他们进行公开和坦率的讨论，而不是在更正式的争议解决程序中被用来反对他们。
调解可以发生在双方之间，如果他们乐意自己聚在一起，或者可以通过任命专业的调解员来安排。
这不是一个有约束力的过程，任何一方都可以在任何时候离开。即使在调解当天没有达成解决方案，这仍然是打破僵局和从不同角度思考问题的有用方法。
3.诉讼或仲裁?
该协议将选择国家法院(诉讼)或仲裁中心在正式环境下解决纠纷。
如果选择诉讼，合同应该声明争议将提交给特定国家的国家法院。这被称为合同的“管辖权条款”。通常明智的做法是，说明那个国家已经被选为拥有“专属”管辖权，因为如果你要遵循诉讼程序，最好清楚地知道诉讼发生的地点。
在这些案件中，争端将交由法官裁决。将举行公开听证会，取决于索赔的复杂性等问题，这可能也是一个漫长而昂贵的过程。法院作出的决定对双方都有约束力，但根据该国的国内法，可以提出上诉。尽管在大多数司法管辖区，这样做的机会相当有限。
另一种方法是仲裁。这使得争端可以在国家法院之外解决，要求当事各方将其争端提交仲裁法庭，该法庭由一至三名仲裁员组成，他们通常都是受过仲裁员培训的律师。
这是一个解决纠纷的完整过程，但通常很长，成本也很高。仲裁庭的裁决是有约束力的，而且通常合同上会写明不能上诉。仲裁的吸引力之一就是它是保密的。所以，与法庭案件不同的是，你不需要将你的争议公开。
无论是诉讼还是仲裁，都只能为当事人提供有限的解决方案，而不能提供更具创造性的解决方案。法院和仲裁庭只关心解释双方已经达成的协议。所以，他们可以说合同是什么意思，谁违反了合同，违约应该赔偿什么损失。他们无法想出更有创意的方法来解决纠纷，比如改变治理结构、修改协议条款或在关系中增加新的机会。
4.专家的决心
专家鉴定也可以包括在合同中，或者当事人可以稍后同意，它可以是有约束力的，也可以是非约束性的。虽然如果决定使其具有约束力，那么将进行专家决定，而不是仲裁或诉讼。
这里的专家是这方面的专家而不是律师。它在制药行业中并不常用，但对于制药公司来说，它可能是一个有用的工具，在临床开发纠纷中，需要某种类型的专业知识，以帮助各方以不同的方式看待问题。如果使用得当，它可以比仲裁或诉讼更短，成本更低。然而，找到并同意合适的专家可能是困难的，这就是为什么内部升级过程通常是首选的途径。
从解决问题的途径开始
合作协议应该总是包含一个或多个争议解决过程，如果协议没有明确说明如何处理争议，那么签署协议是非常不可取的。包括这些条款对双方都有利，并有助于在如何处理问题方面建立一种商业确定性。
最终，持久合作的基础是良好的工作关系。值得注意的是，虽然这些争端解决过程可能解决了手头的问题，但它们也会对潜在的关系造成很大损害。所以，尝试并想出有创意的方法来解决争端往往比在法庭上寻求机会要好得多。