终身学习

我们致力于培养终身学习的文化，我们的员工积极主动地个人发展，每天学习。这意味着你有机会不断提高自己的能力、技能和知识。我们知道，在当今快速变化的世界中，适应、创新和应对新的前所未有的挑战是多么重要。这就是我们继续为病人提供改变生命的药物的方式。

我们希望您能够通过您的学习体验充满活力和启发，我们知道每个人都以不同的方式学习。这就是为什么我们通过我们的创新和可访问的体验，我们采取现代，赋权和有目的的方法来终身学习。

查看下面的视频，听到我们的一些同事分享他们在Astrazeneca的学习旅程。欧洲杯微信买球

解锁你的潜力

从职业生涯的职业生涯中，我们的资源组合和定制的学习经验旨在为您提供支持，在您在Astazeneca的职业生涯中为您提供支持。欧洲杯微信买球我们的人民可以以多种方式学习，无论是在工作还是利用我们的学习资源和互动学习经历。这一切都是关于帮助您获取个人开发的所有权，以便从Get-Go中获得最佳的学习，成长和表现。

对我们来说，它是为了利用我们的自然好奇心，拥抱一个“学习心态” - 在学习中思考不同的思考，实时发现这些时刻并积极地应用它。支撑这是我们的前瞻性思维方式绩效发展。我们专注于期待的一个 - 而不是返回 - 以及我们如何通过教练和反馈来建立长期发展的优势。我们的3ES框架（经验，曝光和教育）支持您每天找到正式和非正式的学习时刻，加速您的发展。

拥有各种各样的学习计划和资源组合，我们为每个人提供一些东西 - 从新的木匠和有抱负的经理到高级领导和高级表演团队。

为未来准备

我们的终身学习文化加强了我们的集体能力，可以学习，未经释放和克切技能。准备好并配备挑战并抓住未来的机会对我们的人民和团队来说不重要 - 这对我们在这种快速变化的世界中的每个人都至关重要。无论我们在哪里工作还是我们所做的事情。在学习的精神，我们努力与我们周围的广泛网络分享我们的工具和资源来利用。例如，为了回应Covid-19大流行，我们推出了员工和领导工具包，以帮助个人和其他企业导航危机，在发布后一周的一周内由数千人使用。

世界级技术

作为我们建立终身学习文化的抱负的一部分，我们为自己设定了一个使命，以改变学习者的体验。我们在世界一流的技术和工具上投入了大量资金，使学习变得容易、方便并适合您的需要。但不要只相信我们的话。在我们最新的员工敬业度调查中，83%的员工表示，他们有个人发展和成长的机会(相比之下，制药行业的标准是74%)。
我们的数字学习平台罗斯偏离您的指尖是个性化的学习体验。任何地方，随时和任何设备。它使用数据，人工智能和机器学习，为您提出最相关的内容，以提高您的技能。您将可以使用现实世界专家提供的超过20,000名课程。这些保持不断达到迄今为止，并由我们为我们和Linkedin学习材料制定的定制内容组成。有超过300个预策策的学习路径，以及数千分的五到60分钟视频，用于学习“瞬间”。

好奇的思想，创意和渴望知识是我们在人民中寻找的。听起来像你一样？加入我们并开始自己的终身学习旅程。了解我们的公开机会这里。