IT战略与绩效分析师

典型的问责制

• 的在功能区的经营业绩各方面支持评估：创造并设计适当的措施，评估对企业绩效指标和产出和报表和趋势，使ITLT了解对关键指标的经营业绩，风险和降低风险的行动
• 与所有元素的支持，这业务绩效团队通过数据整理，数据整理，分析和结构化报告输出的交付
• 协助性能相关的通信与领导团队，以确保性能标准充分认识
• 与协同工作：
• 关键领域（如其它业务表现方面，项目团队，服务团队等）来衡量关键指标的表现，识别风险和趋势，并投入到今后的活动
• 功能性的领导和更广泛的IT团队，确保绩效标准充分认识，并确定和启动改进措施，以加强持续改进的企业文化

技能和能力

基本的

• 较强的分析和优秀的Excel技巧
• 良好的沟通和组织能力
• 强大的客户服务技能
• 能够在多样化，跨国团队和影响他人来实现积极成果的能力
• 能够理解和交流技术信息转化为商业语言
• 持续改进的心态与改进现有的分析和处理能力
• BI工具知识（例如QlikView的，PowerBI）
• 自动化数据采集和上报例如经验从电子表格移动到多个图形可视化/仪表板

可取

• 新出现的业务绩效管理知识理念与应用
• 知识上的云计算（AWS：S3，红移）

欧洲杯微信买球Astrazeneca是一个平等的机会雇主。欧洲杯微信买球AstraZeneca将考虑所有合格的申请人就残疾，性别或性取向，怀孕或产假地位，种族或民族或民族，年龄，宗教或信仰，性别认同或重新分配，婚姻或民事伙伴关系状态，受保护的退伍军人身份（如适用）或法律保护的任何其他特征。

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