人力资源人才收购管理专家（有意大利语）。

在阿拉欧洲杯微信买球伯贺，我们通过共同用途来团结：推动科学的界限，以提供更改生命的药物。每天，我们通过将潜在的生活变化的药物提供给全球数百万人来实现差异。我们的目的是导向的，我们的方法也是如此。成为一个更敏捷和创造性的公司意味着建立一个动态，鼓舞人心的文化，我们庆祝多样化，大胆的思维，是好奇，创意，开放新的见解和工作方式。

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里，你被授权推动科学的边界，释放你的企业家精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会了。包容的文化，倡导多样性和协作，始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在一段激动人心的旅程中探索医疗保健的未来。

人力资源人才收购管理专家（有意大利语）。

作为基于区域人力资源（HR）中心的人力资源服务团队的关键成员，我们正在寻找客户服务导向专家，为我们的地区人力资源专业人士和客户提供支持，跨越核心劳动力管理和招聘管理活动。

您将利用我们的核心套件并启用人力资源技术（工作日，服务案例管理，电话等）来执行一系列活动，直接与客户和人力资源专业人员联系以解决更复杂的问题。我们的地区人力资源中心团队将与世界各地的主要人力资源和IT合作伙伴共同努力，以确定和实施我们在人力资源工作的方式和与客户的互动方式中的过程和技术改进。

候选人重点和挑战

• 安排与候选人的求职面试，管理更新的所有日历和协调所有面试物流
• 建立就业合同，提供雇用所需的信件和其他文件
• 管理候选人沟通，包括候选人拒绝
• 候选人管理费用
• 收到并回答候选人查询
• 在招聘过程中为人才引进合作伙伴和招聘经理提供行政支持
• 使用人力资源知识库和内部工作指导书，确保流程正确执行，并以有效和一致的方式提供客户指导
• 对工作日中的员工数据进行数据质量检查，管理错误列表，使用员工/经理或本地HR在适用时纠正数据
• 与人才招聘团队合作，执行新员工数据录入流程，包括适当时外部管理的资源数据录入/跟踪要求
• 寻找改进流程执行和技术使用的机会，与招聘/招聘全球流程负责人(GPO)合作，优化并实施改进
• 支持通过建立客户信任在地区人力资源中心提供和支持新服务和国家/客户纳入新服务能力的能力
• 工作还可以有一些劳动力管理组成部分：在工作日管理人力资源数据事务（作业更改，补偿变更，新租用数据输入，成本中心，报告变更等）

候选人的知识、技能和经验

• 有支持人力资源流程和事务的经验，最好在Workday工作
• 注意细节并专注于数据准确性
• 理解公共人力资源和服务中心启用技术 - 例如案例管理，电话和在线用户门户网站
• 能够流利地沟通英语和意大利语（一定）
• 不需要额外的语言技能，但将被视为加号 - 德语，西班牙语，法语，瑞典语
• 在矩阵式的团队环境中有效管理竞争任务并优先处理工作量的能力
• 喜欢作为一个活泼和勤奋的团队的一部分工作，在压力下一起工作，以满足每月工资期限
• Microsoft应用程序的体验
• 良好的沟通、组织和人际交往能力
• 确认使用机密数据的能力
• 交付服务级别协议的经验，包括与第三方提供商合作，以满足工作截止日期
• 能够使用创意解决方案进行分析和有效的问题解决问题
• 适应变化的灵活性和适应性

欧洲杯微信买球Astrazeneca是一个平等的机会雇主。欧洲杯微信买球AstraZeneca将考虑所有合格的申请人就残疾，性别或性取向，怀孕或产假地位，种族或民族或民族，年龄，宗教或信仰，性别认同或重新分配，婚姻或民事伙伴关系状态，受保护的退伍军人身份（如适用）或法律保护的任何其他特征。欧洲杯微信买球Astazeneca只希望拥有宣传角色的国家/地区的工作权。

下一步 - 今天申请！

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。