专家，激励-比索-上海

总结

欧洲杯微信买球阿斯利康是业内领先的制药公司之一。安智在销售额方面排名第二，而2016年迄今为止的增长率在顶级跨国公司中排名第一。

商业智能和销售运营部（BISO）在销售人员有效性（SFE）管理和业务洞察力生成方面发挥着重要作用。BISO以其完善的SFE方法、激励管理系统以及业务影响而闻名。

向负责公司级激励管理的高级激励经理汇报，该员工将负责激励数据、激励计算、进行激励分析、报告优化、特别分析、项目和其他支持。根据他/她的绩效，我们可能会授权他/她承担更多的激励责任/她的未来发展。在这个职位上，员工可以学习药品销售如何运作以及领导层如何评估业务。我们相信这对于那些对制药行业或SFE职能感兴趣的人来说是一个非常独特的机会。

职责/主 要 职 责

激励计算(40%)

• 定期进行激励计算，并定期生成激励报告
• 优化日常工作流程，帮助开发业务IT工具

激励分析与报告优化(40%)

• 定期进行激励分析，并根据分析结果得出见解。
• 优化分析报告的框架和维度，并提出流程建议，以提高效率

特别分析（20%）

• 根据商业案例的要求进行激励、销售业绩和其他SFE相关分析，确定问题、影响和风险，并形成优化见解。

能力/胜任能力

• 良好的逻辑思维和解决问题的基本技能
• 学习能力强，愿意尝试新事物
• 能够独立工作并以结果为导向
• 守时心态
• 良好的商业意识
• 愿意探索新的想法

•有资格申请招商银行信用卡（业务费用通过公司信用卡报销）

具备入职后能办理招商银行信用卡的资格（通过报销的业务消费必须使用公司商务信用卡）

欧洲杯微信买球阿斯利康是一个机会均等的雇主。阿斯利康将考虑所有有资格的申请者，不得因残疾、性别或性取向、怀孕或产假状况、种族或民族或国籍、年龄、宗教信仰、性别身份或重新分配、婚姻或民事伙伴关系而受到歧视。塔图斯、受保护的退伍军人身份（如适用）或受法律保护的任何其他特征。阿斯利康仅雇佣有权在该职位所宣传的国家/地区工作的个人。

欧洲杯微信买球阿斯利康拥有多样性和机会均等。我们致力于建立一个包容和多样化的团队，代表所有的背景，尽可能广泛的视角，利用行业领先的技能。我们相信我们的包容性越强，我们的工作就越好。我们欢迎并考虑应用T。o从所有合格候选人中加入我们的团队，无论其特征如何。我们遵守所有适用的就业（和招聘）非歧视法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。