Mgr-Marketing Research-Shanghai
工作总结
市场研究经理的位置被控为品牌团队提供渗透和可操作的见解通过研究,收集数据和分析。品牌团队的核心成员,现任总统将支持营销经理、营销总监通过识别业务问题,设计研究项目,分析结果并提供可行的见解。此外,经理负责,通过与营销团队合作,在规划、执行和管理每个品牌的市场研究预算。
工作要求工作要求
学历/专业资格学历/专业资格
要求本科,但主优先在市场营销、工商管理、统计分析、医疗、制药
技术/技能培训技术/技能训练
掌握定性和定量市场研究方法及其应用。
能够开发定制的研究与跨职能团队一起解决业务问题
药品销售/营销的知识,优秀的沟通和影响能力
工作经验
基本必需
3 +年以上同岗位工作经验,涉外的作用与品牌管理或营销研究责任最小1年在制药行业
具备良好的技能在沟通和说服他人。
理想的理想
营销研究机构或咨询公司的经验
语言能力语言能力
良好的沟通和表达能力英文/中文流利
计算机文化电脑知识
高度熟练的演示文稿,Excel
运行函数/编程能力在Excel中或其他统计软件
其他的其他
作为品牌的核心成员团队识别业务问题,计划,执行和管理市场研究项目多个助教。交流见解与关键利益相关者,并确定行动来解决具体问题。60%
与跨职能团队讨论(MKT,医疗、销售等)帮助确定业务问题
明确市场调查的问题
从过去的研究总结“事实”,找到解决问题的信息鸿沟
找出每个问题和催眠他们可能牵涉到业务与跨职能团队
确定并同意研究项目和成本
创建播种,RFP品牌经理和短暂的供应商被邀请
独立管理市场研究过程
与品牌沟通团队研究的见解
与营销团队密切合作,以支持年度品牌计划过程主要发生在书的一部分20%
更新和经过品牌书与组长和修订草案
复习书和营销团队
确定事实的书
作为阿兹市场研究技能中心10%的核心成员
维护系统设置的存储库
更新信息在每一个研究项目
分享最佳实践的研究和见解交叉品牌
为内部客户提供市场研究和客户洞察力培训
准备车间材料
现在材料/案例
寻求来自参与者的反馈和改进质量
短暂的新MKT员工联合研究:棱镜,消息保留的处方数据
联合数据库管理10%
促进仪表板品牌团队
从品牌团队收集反馈
提高仪表板质量与数据提供者
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