老财务Analyst-Tax-Shanghai

• 工作目的工作目的
• 成为金融业务伙伴的吸入投资组合，呼吸;
• 通过分析(成本性能，产品盈利能力)的逻辑推理，以业务为中心，并与相关的短期和长期意图(销售增长，成本控制)相一致，提出行动方案。
• 协调预算和计划流程，以帮助业务团队交付高效和高质量的结果，

• 包括LRP, RBU, Budget phase, CSOP

  促进财务报表、会计报表和业务案例的处理，并巩固/评估财务部门

• 协调内部控制和制药公司的业务运作
• 要求要求
• 职位要求/工作要求
• 学术/专业资格/学历/专业资格
• 本科以上学历(金融或相关专业)
• 技术/技能培训/技术/技能训练
• CICPA或ACCA或CGA
• MBA(首选)
• (没有工作经验。年/年资,工作职能/工作功能,业务类型/业务种类)
• 基本必需
• 会计/报告/分析经验
• 5年预算和计划工作经验
• 理想的理想
• 8年预算和计划工作经验
• 语言能力/语言能力
• 流利的英语读写能力
• 计算机素养/电脑知识
• 熟练使用Excel和Power point软件
• 熟练使用SAP / ERP/数据仓库/Hyperion
• 其他/其他
• 较强的跨部门沟通能力和独立工作能力
• 具有较强的商业意识，能快速识别客户需求并解决问题
• 性格开朗，能够与部门成员一起工作
• 良好的项目管理能力
• 注意细节
• 有紧迫感和保密性
• 主动的学习者
• 2 .有资格申请招商银行信用卡(业务费用需通过公司信用卡报销)
• 义务和职责的主要职责
• 预算和计划
• 与业务部门积极合作，处理LRP预测，滚动预测，阶段性预算周期
• 验证预算假设以支持稳健的计划
• 通过资源分配，将预算级联到BU的日常执行
• 支持吸入组合的患者流量预测

• 业务合作伙伴和绩效改进

• 在确定客户需求、分析问题、制定方案并根据业务战略需求做出适当决策方面，具备扎实的技能，为吸入式投资组合提供关键业务和投资决策支持
• 通过定义的关键绩效指标推动财务绩效和业务活动，就关键绩效指标向高级管理层提供建议
• 跨部门进行有效的谈判和沟通，以达到积极的结果

• 分析和报告

• 确保月底和年底的正常结帐
• 为部门主管或职能部门主管准备月度报告
• 通过分析处理业务(或资源)风险和机会
• 金融治理
• 与财务团队和合规团队合作，确保控制框架到位

• 持续改进，指导和治理

• 参与财务和采购部门的机电项目
• 支持财务流程和能力的持续改进，并在问责领域领导财务风险管理和财务治理
• 为最终用户提供财务相关培训
• 好处福利
• 定期体检
• 医疗保险及子女医疗保险
• 企业年金
• 通讯补贴
• 补充商业保险
• 欧洲杯微信买球阿斯利康是一个机会均等的雇主。欧洲杯微信买球阿斯利康将不因残疾、性别或性取向、怀孕或产假状态、种族或民族或民族出身、年龄、宗教或信仰、性别身份或重新分配、婚姻或民事伴侣关系状态、受保护的退伍军人身份(如适用)或任何其他受法律保护的特征。

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