助理人力资源经理，早期人才招聘

• 典型的审查
• 负责制定战略校园关系和举措
• 领导早日招聘计划，为负责执行校园招聘计划和倡议的人提供专业知识，方向和发展。
• 建立并与目标学校建立关系，建立早期人才的管道。
• 基于短期和长期业务人员配置需求的战略校园关系，计划和举措（即校园外展，研究生/实习计划等）
• 负责建立和维护学院/大学的关系和协调事件，支持校园招聘;
• 设计并执行年轻一代最具吸引力的方式
• 教育，资格，技能和经验
• 5+工作经验，包括至少3年的人才收购
• 在早期人才计划中享受良好的招聘经验
• 企业敏锐和变革管理的强大能力
• 出色的书面和口头沟通技巧
• 结果驱动，愿意承担挑战，并在压力下工作，创业

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。