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医学经理CVRM

位置麦格理公园,新南威尔士澳大利亚 工作IDr - 115909 发布日期05/08/2021

你对病人的结果有热情吗?在阿斯欧洲杯微信买球利康,你将有机会积极地影响病人的生活。

关于阿斯利康欧洲杯微信买球

在生物制药事业部团队中,我们在多样化和充满活力的环境中茁壮成长。作为一个以研究为主导的全球企业的一部分,总有新的科学可以带到市场上。它激发了我们最好的一面——提供了所需的所有支持和工具,以及快速行动的敏捷性。释放你的野心和真实的自我。这是我们包容性环境的一部分,为全球流动、持续学习和建立最佳实践提供了机会。

你会做什么

加入一个令人兴奋的医疗团队,在我们的游戏改变管道中有许多新的迹象和目标。我们团队的愿景是“成为CVRM科学和临床实践中支持人们健康的领导者和有价值的合作伙伴”。我们通过卓越的医疗、以病人为中心和改善病人的生活来传递这一价值。我们有信心改变医学实践,重新定义心血管和肾脏治疗。

我们正在寻找一位经验丰富的医疗经理加入我们的医疗事务团队。

您将在引导阿斯利康在CVRM的科学领导力方面发挥关键作用,以建立和创造积极的影响,改欧洲杯微信买球善患者的生活。向高级医疗经理汇报,该医疗经理是科学、临床和治疗领域的专家,负责为阿斯利康的CVRM投资组合提供科学和战略领导,特别是专注于心力衰竭。欧洲杯微信买球

主要职责包括:

  • 为阿斯利康的CVRM投资组合提供医疗战略和战术计划,特别是针对HF

  • 为CVRM内部和外部HF战略提供强有力的投入,以帮助塑造CVRM投资组合的未来方向

  • 建立和维护一个强有力的关键外部专家/外部机构管理计划

  • 与顶级外部专家、科学和医学高峰组织以及非政府组织合作,帮助塑造医学实践

  • 管理外部赞助的试验和内部主导的4期或RWE临床研究

  • 为监管和市场准入提交提供科学专业知识

  • 作为医疗专家,确保遵守整个业务的行为准则

  • 成为市场营销和销售团队的重要合作伙伴和科学专家,支持商业品牌战略

  • 与外地医疗队密切合作,贡献和支持外地医疗战略计划

  • 为医疗项目提供强有力的项目管理

  • 与区域和全球的同事建立密切的合作关系

  • 与临床操作团队合作,促进可行性,支持招聘,管理现场和研究人员相关查询

  • 为医疗和商业外勤小组提供内部培训

这个机会为合适的人提供了一个特殊的长期职业生涯,跟随一些深刻和有趣的科学,将对患者的生活产生关键的影响。如果你有领导团队的热情,有糖尿病/心血管产品和市场的经验和知识,并喜欢成为有趣和驱动文化的一部分,这是一个理想的机会!

角色的基本要素

  • 在CVRM治疗领域和制药行业类似职位的医疗事务工作经验

  • 好奇心强,战略思想家,具有企业家创造性的问题解决方法和很强的项目管理技能。具备完成工作的能力和强烈的紧迫感。

  • 良好的沟通能力,能够在内部和外部与利益相关方合作

  • 对澳大利亚药品行为准则有深刻的理解

适合这个角色

  • 有相关的医疗顾问/管理经验

  • 具有相关科学领域的资格和/或临床经验,如医学博士,药学博士,博士

  • 有产品发布或战略开发和执行经验

  • 证明领导能力;人际关系和影响技能

阿斯利康欧洲杯微信买球的原因吗?

在阿斯欧洲杯微信买球利康,我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里,你被授权推动科学的边界,释放你的企业家精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会了。包容的文化,倡导多样性和协作,始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在一段激动人心的旅程中探索医疗保健的未来。

欧洲杯微信买球阿斯利康在澳大利亚被工作场所性别平等机构(WGEA)正式认可为性别平等首选雇主。作为一个组织,我们对我们的性别平等倡议充满信心,包括薪酬平等、领导力发展项目和对性别骚扰的零容忍。这一成就体现了我们致力于建立高效、包容和多元化的团队,在我们的企业范围内协作,与我们的价值观和成为一个伟大工作场所的战略优先级相一致。

所以,接下来是什么?

  • 你已经在想象自己加入我们的团队了吗?很好,因为我们迫不及待想听到你的消息了。

  • 你准备好提出新的想法和想法了吗?辉煌!我们还有一个空位,希望是你的!

  • 如果你想了解更多,请联系丹尼尔·金。我们欢迎你的申请。申请截止日期为2021年8月27日

我在哪里可以找到更多信息?



欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队,代表所有背景,具有尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们越具有包容性,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队,不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规,以及工作授权和就业资格验证要求。

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优秀的文化,出色的工作分配,支持性的管理。公司内部的轮岗机会。他们重视包容和多样性。