项目经理，惯例和会议

在阿斯欧洲杯微信买球利纳卡，我们将创意转变为改变药物。在这里工作意味着是企业家，思考大，共同努力，使不可能的现实。我们专注于科学的潜力来解决世界各地患者的未满足需求。我们承诺我们认为我们能够真正改变医学课程的领域，为生活带来大的新想法。

在阿斯欧洲杯微信买球利康肿瘤学，我们有一个大胆的雄心，提供各种癌症的治疗方法。我们正在追随科学，以了解癌症及其所有复杂性，发现、开发和提供改变生命的治疗方法，并提高拯救世界各地人们生命的潜力。

我们的重点是一些最敌对和难以治疗的癌症。通过了解癌症的复杂性，我们希望为患者实现改变生命的益处。

职位摘要：

OBU国会专案经理， 在Gaithersburg，MD，您将在提供我们的科学能力方面发挥关键作用，以对改变患者的生活产生积极影响。

项目经理OBU国会团队负责支持所有优先优先肿瘤大会（第1和第2级），以支持肿瘤学特许经营权，以提供其战略优先事项。确保国会物流和供应商管理的无缝交付，以加强AZ的肿瘤学位和肿瘤医药行业的核心。这一角色将与美国/全球OBU和肿瘤研发（ORD）团队密切合作。

核心职责包括：

•支持AZ全球大会战略和合作伙伴提供全球特许经营团队和OBU / ORD团队的交付，以开展整体AZ肿瘤学会策略

•与美国OBU国会团队合作实施企业范围的解决方案，以优化AZ在所有优先权大会上的规划和执行，同时满足业务的不断变化的需求

•为所有跨职能的展位战略，执行和预算管理提供战略对准，包括优先大会的供应商关系

•与第2层和3级团队/利益相关者合作的所有二级2（以及适当的3）大会，确保所有国会相关活动的一致，适当的品牌存在，效率和协同作用。

•与OBU商业运营领导合作，以评估和提供国会支出的增量效率，同时维护和增加重点大会的医疗和商业影响。

•直接管理大会供应商关系和优先大会的卖方责任

必要的工作特定知识和技能：

•高度分析，具有强大的组织技能和人际交往能力。

•项目管理资历和管理复杂矩阵团队或流程的经验。

•证明了具有高智力能力，敏捷性和适应性的战略规划能力和心态

•有动机和结果推动了创新思维和开发有效解决方案的倾向

•企业心态和焦点;在Astrazeneca全球肿瘤学占地面积的跨职能团队，强制工艺技能和工作能力。欧洲杯微信买球

•能够在没有权威的情况下影响/与高级个人/受众建立/保持信誉

•资源丰富，决定性和积极主动;必须能够在快速增长的组织中管理多个优先级

•声音判断，高能力保持严格的机密性

•展示了强大的项目管理和沟通技巧

•能够在组织内各级有效管理利益相关者关系

•供应商管理前的经验

期望专业知识和技能:

•熟悉Astrazeneca的审核和批欧洲杯微信买球准程序以及促销批准要求

•熟悉OBU8市场促销营销法规（美国和英国市场熟悉的强制性）

•熟悉阿斯利康在美国肿瘤学领域的上市实欧洲杯微信买球践

•熟悉Astazeneca的美国肿瘤品欧洲杯微信买球牌和发射计划流程

•在管理复杂的大规模全球会议之前经验

•与高级领导人互动的高舒适程度，恰恰在适当时挑战决策的能力

•展示申请橱柜责任和企业思维能力的能力

要求：

•5年以上的工作经验最好是制药/生物制剂行业的经验

•展示了管理复杂的跨矩阵项目的成功

•在美国和海外提供大型会议的经验

•在管理多部门预算，PO流程和供应商管理方面证明了经验

•物流经验和物流规划系统的知识

•强大的沟通和协作技巧

•精通所有Microsoft应用程序

•全年旅行到8大会的能力（在美国之外2-3）

•学士学位

2022年的第一届国会包括:

•1月份（美国）ASCO GI

•2月份ASCO GU）

•4月（美国）的AACR

•6月份ASCO(美国)

•六月eha（欧盟）

•八月（欧盟）的WCLC

•9月ESMO（欧盟）

•12月（美国）的灰烬

•12月（美国）的SABC

欧洲杯微信买球Astrazeneca是一家令人兴奋的全球创新的生物制药公司。我们灵感来自科学能做什么。菠菜网投注在我们的核心治疗领域满足未满足的患者需求的愿望驱动。在我们的思想中大胆。积极追求超越想象的发现。在世界各地的遗址，我们将团队融入合作的精神，将伟大的想法变为生命变化的药物 - 加强我们的产品组合，并利用药物开发过程所有阶段的管道的潜力。

您将成为一个团队的一部分，即将转回科学前沿的团队，转向昨天的明天不可能。因此，如果您分享我们的重点和激情，加入我们并对患者进行影响，并回报，我们将帮助您培养超出您认为可能的方式。

下一步 - 今天申请！

要考虑这一令人兴奋的机会，请尽快在我们的网站上完成完整的申请 - 这是我们招聘人员和招聘经理可以知道您对此机会感到浓厚的唯一途径。如果你认识一个将适合的人，请与他们分享这个帖子。

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。

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