导演,流行病学

位置:导演,流行病学感染

地点:英国剑桥|瑞典哥德堡|美国盖瑟斯堡

工资:具有竞争力和优秀的福利待遇

发布日期:2021年6月2日

截止日期:2021年6月30日

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们把想法变成改变生命的药物。在这里工作意味着要有创业精神，胸怀大志，一起努力把不可能变成现实。

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家以科学为主导的全球生物制药公司，专注于核心疗法。我们致力于通过我们广阔的研发平台和不断壮大的后期管道，改善全球人民的健康和生活。我们在100多个国家开展工作，在新兴市场拥有优势，我们的药物被全球数百万患者和临床医生使用。

阿斯利康的流行病学家支持药物的发现和开欧洲杯微信买球发以及药物的商业化。主要活动包括:批判性评价和综合相关流行病学文献;设计、启动、管理、实施、分析和报告流行病学研究，包括观察性和介入性研究;制定医学证据计划以填补关键的知识空白，包括对专业领域(如生物标志物开发、疾病建模和卫生经济学)的支持。

流行病学家与内部和外部客户互动，确保与利益相关者适当沟通结果，包括为应对监管当局提出的问题提供流行病学支持。它们在内部或通过与外部研究和学术团体合作对次级数据(例如电子医疗保健数据库)进行研究。此外，他们通过外部服务提供者设计和进行初级数据收集研究(例如，非干预和干预)。

流行病学家支持安全性和临床目标，并与商业伙伴密切合作，最大限度地发挥阿斯利康产品的潜力，确保对适当的目标声明和信息的支持。欧洲杯微信买球最后，它们确保为完成任务适当地商定了时间框架，并确保按照商定的方式执行任务并有效地呈现结果。

阿斯利康的流行病学职业阶梯需要对药物发现和开发、临床研究和流行病学方法、数据来源、信息学工具和技术欧洲杯微信买球、疾病病理生理学、风险管理、相关治疗领域的监管环境有越来越复杂的理解，以及影响成功产品差异化和商业化的因素。高级工作人员还应向同事传授流行病学的原则和实践。此外，高级工作人员将参与制定复杂的医学证据战略，并在复杂的基质药物团队环境中推动决策。重要的是在快速变化的环境中灵活思考和管理不确定性的能力。

主要职责概述

流行病学主任是一项战略性和科学性的工作，涉及为药物和使能项目设计和执行有效和高效的流行病学战略，有时是在全球一级。它需要与多元化的科学、技术和业务专家互动，以确保科学质量和及时、有效的项目交付，同时坚持道德要求和响应业务需求。

• 角色持有者在必要时咨询更资深的员工，为项目团队、高级领导和其他同事提供专业指导和指导，以确保对高影响项目机会和风险的最佳管理。
• 你将独立完成特定流行病学研究的设计、执行、分析、解释以及内部和外部沟通。这个角色需要在一系列活动中发挥领导作用。
• 你们将在药物开发的所有阶段向项目团队和流行病学全球技能小组提供经验丰富的流行病学战略、支持和科学领导。
• 你将管理外部委托的研究项目，并与学术界、监管机构和主要意见领袖保持同步的流行病学发展。
• 你将与外部专家和研究小组建立、维持和扩大关系，并有效地工作
• 您将协商时间框架，就资源需求提供建议，并确保按照商定的任务交付。
• 在与外部专家、合作小组或合同研究组织互动时，你将促进良好的流行病学实践，并代表公司的立场。

基本要求

• 你将在药物开发的流行病学研究或密切相关的学术研究领域有丰富的经验。
• 流行病学或相关健康科学领域博士或同等学历，在医疗保健领域有丰富经验。或者，在医疗保健环境中具有丰富经验的硕士或硕士学位。
• 有制药行业或相关学术流行病学研究经验
• 有管理复杂医疗证据计划的经验
• 流行病学研究的持续生产力，体现在与药物发现和开发(如药物安全)或商业化相关的原创流行病学研究的成功设计、执行和发表在同行评议杂志上
• 有使用二手资料的经验，也有第一手资料收集研究的经验
• 在与药物开发和商业化相关的领域中应用流行病学的专家逐渐得到外部科学界的认可
• 在战略和业务层面上保持流行病生产力的持续记录
• 能够有效地与公认的外部关键科学专家进行交流和咨询

理想的要求

• 有传染病流行病学经验，特别是与疫苗有关的经验
• 了解传染病监测系统
• 能够为研究设计和发表的研究提供批判性的评价
• 在流行病学方法学方面有出色的知识，并能在国际水平上将其应用于制药行业
• 能够在整个产品生命周期中应用先进的流行病学理论和技术
• 良好的药物开发和生命周期管理知识
• 有管理复杂医学证据方案的经验，包括务实试验或监管承诺等干预研究
• 能够有效工作，并与外部专家，合作小组和合同研究机构建立合作关系

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。