包含和多样性
我们对大多数人看出不同的事情。随着新的想法，独特的思考和新的观点，我们从各个角度解决事物。我们在世界各地的办事处，实验室和现场地点，我们合作以推动科学和医学的界限，使我们与我们行业中的其他人分开，并将我们作为人们表现的包容性领导者。通过我们对所有拥抱方式的承诺，我们为全球范围内的联合成功铺平了道路。
解放思想
解放思想
在阿斯欧洲杯微信买球利纳卡，我们的全球包容与多样性战略强调了包容性领导的重要性。我们培养了人们觉得赋予的文化，并且安全地说话，但我们不规范我们的方法。在这里，我们的团队有自由来确定他们如何推动包容性，为所有同事创造更好的体验。我们的议程灵活，我们的使命强劲：删除障碍和解放思想。
作为一个包容性雇主，我们通过涉及我们的整个公司在我们的2025年战略的设计和交付中涉及我们的整个公司的传播。根据我们对我们的协同增长进行说法，讨论超越高级决策。这就是我们如何让我们最好的脚。
行动胜于雄辩
在阿斯欧洲杯微信买球利昂卡，包容意味着重视和充分利用他人的多样性来促进平等和提供结果。在这里，多样性是我们如何将独特的视角汇集在一起，使我们的创新脱颖而出。
包容团队决策更好87％，2x更快，需要一半的会议。
性别多样化和包容性团队表现优于同质 -不太包容 - 团队50％。
什么是多元化的团队？
作为来自所有背景和经验的专用人员，我们因多样性的影响而推动。在这里，我们确保我们的人民属于并致力于我们的目的为世界各地的患者带来生命变化的解决方案。Wellbeing是我们对我们人民承诺的重要组成部分。这就是我们如何照顾彼此并奖励每个人带来的价值。
一个令人兴奋的时间
凭借漫长而历史悠久的历史，作为全球生物制药公司，我们努力始终领先于曲线，并投资尖端技术，让我们为未来开发医学。我们的下一个野心导致我们进入2025年，侧重于科学领导力。这对思想和包容性团队的多样性很重要。这是我们如何成功履行一体企业，致力于实现可持续增长。我们如何领导，彼此学习。而且，我们如何继续改善患者的生命。这是一个激动人心的时刻。
我们的奖项
我们有目的是推动科学的界限，以提供改变生活的药物。我们将我们的目的作为一个不同的团队，反映我们服务的人。在绘制我们不同的观点，经验和优势时，我们正处于最佳和最具创造力。这种有影响力的工作与我们的包容性文化相同是让我们成为一个屡获殊荣的生物制药公司和一个伟大的工作地点。探索我们的包容和多样性奖项。
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