区别是有价值的。

是什么让阿斯利康与众不欧洲杯微信买球同?不管你在公司的角色是什么，你的声音都会被听到。

在阿斯欧洲杯微信买球利康，你有做真实自我的自由。我们欢迎任何种族、民族、性别、性取向、残疾、宗教、年龄和体型。凭借你们独特的经历和背景，你们可以帮助我们实现我们的目标:确保工作场所的公平和多样性，同时在我们所有社区创造卫生公平。

不要只相信我们的话。看看下面我们员工的故事。

研究表明，如果女性觉得自己不完全符合工作要求，她们就不太可能申请一份工作。但是为什么要限制自己呢?你是强大的。你有能力。你应该得到这样的职位你知道你会有所作为。

当你能做真实的自己，你就会感到最好，你就会做最好的工作。把你真正的自己带到阿斯利康——我们将一起提供改欧洲杯微信买球变生活的药物。

我们为行业带来了3种全新视角。

# 1:包括领导

欧洲杯微信买球阿斯利康重视、寻求和利用我们的差异来实现公司的目标。最正规的体彩外围每个人，不管他们的角色如何，都有助于营造一个心理安全的环境，表现出开放的心态、积极的倾听和透明的决策。

#2:营造一个我们“畅所欲言”并说出我们想法的环境

我们欢迎并提出其他意见。你将被授权去挑战那些不符合我们价值观的行为。

3 .多元化的人才渠道

我们正在创造一个包容的工作场所和一支反映我们的社区和我们所帮助的患者的多样化的劳动力队伍，致力于种族平等和思想多样性——融合文化理解，激发员工归属感。

我们为彼此的差异感到自豪。

不同的经历。不同的背景。不同的优势。甚至不同的弱点。

但这正是我们的团队如此富有创造力的原因。

欧洲杯微信买球阿斯利康之所以能蓬勃发展，是因为您的观点和观点受到欢迎和重视。包容和多元化是我们公司成功的基础，因为创新需要突破性的想法，而这些想法只能来自于一支能够挑战传统思维的多元化员工队伍最正规的体彩外围。

人人平等获得医疗保健。

使人人都能获得医疗保健成为现实?这是阿斯利康的愿景——为所有人提供可持续的医疗欧洲杯微信买球保健是我们公司议程的首要和核心。最正规的体彩外围我们致力于成为未来的一部分，在那里我们可以帮助人们过上更健康的生活。

和我们一起大声说出来。

欧洲杯微信买球阿斯利康鼓励员工为创造更多元化的工作场所提供意见和见解，包括全球多元化委员会、员工表彰奖和发言文化。我们也很高兴看到我们的员工资源组(ERGs)完成的工作。他们的活动和倡议有助于创造包容性的文化。我们的基本特性包括:

• 妇女网络(NOW)
• 非裔美国人尔格
• 亚洲尔格
• 军事支持尔格
• 中东尔格
• 医疗专业尔格
• 父母工作尔格
• 拉美裔尔格
• LGBTQIA +尔格
• AZInspire(培养和培养早期人才)
• 安全空间(心理健康)
• 神经的多样性尔格
• 文化遗产尔格

虽然我们为取得的进展感到自豪，但仍有很多工作要做。加入我们，释放真正多样化社区的潜力——无论是在我们的工作场所还是我们所服务的社区。