终身学习

我们致力于培育一种终身学习的文化，在这种文化中，我们的员工积极关注个人发展，每天都在学习。这意味着你有机会不断提高自己的能力、技能和知识。我们知道，在当今快速变化的世界中，能够适应、创新和应对前所未有的新挑战是多么重要。这就是我们继续为患者提供改变人生的药物的方式。

我们希望你在这里的学习经历能激励你，我们知道每个人学习的方式都不一样。这就是为什么我们通过我们的创新和可接受的经验，采取一种现代的、授权的和有目的的方法来终身学习。

看看下面的视频，听听我们的一些同事分享他们在阿斯利康的学习历程。欧洲杯微信买球

释放你的潜力

从职业生涯早期到领导岗位，我们的资源组合和定制学习经验旨在为您在阿斯利康的整个职业生涯提供支持。欧洲杯微信买球我们的员工可以以多种方式学习，无论是在工作中，还是使用我们选择的学习资源和互动学习经验。这一切都是为了帮助你掌握自己的个人发展，从一开始就以最好的状态学习、成长和表现。

对我们来说，这就是利用我们天生的好奇心来拥有一种“学习心态”——用不同的方式思考学习，实时发现这些时刻，并积极地运用它们。支撑这是我们前瞻性的绩效发展方法．在这里，我们关注的是未来，而不是过去，以及我们如何通过指导和反馈建立你的优势，从而在长期发展中发展你。我们的3Es框架(体验、接触和教育)支持您每天找到正式和非正式的学习时刻，加速您的发展。

通过多样化的学习项目和资源，我们为每一个人提供了一些东西——从新人、有抱负的管理者到高级领导者和高绩效团队。

为未来做准备

我们的终身学习文化加强了我们学习、忘却和再学习技能的集体能力。做好准备迎接挑战，抓住未来的机遇不仅对我们的员工和团队很重要，对这个快速变化的世界中的每一个人都很重要。无论我们在哪里工作，做什么。本着学习的精神，我们努力与周围广泛的网络分享我们的工具和资源，以加以利用。例如，为应对2019冠状病毒病(COVID-19)大流行，我们推出了员工和领导者工具包，帮助个人和其他企业应对危机，该工具包发布后仅一周就被数千人使用。

世界一流的技术

作为我们建立终身学习文化的雄心的一部分，我们为自己设定了一个使命，即改变学习者的体验。我们在世界一流的技术和工具上进行了大量投资，以使学习变得容易、方便和适合您的需求。但不要只相信我们的话。在我们最新的员工敬业度调查中，83%的员工表示他们有个人发展和成长的机会(制药行业的平均值是74%)。
我们的数字化学习平台Degreed，为您提供个性化的学习体验。任何地方，任何时间，在任何设备上。它使用数据、人工智能和机器学习为你推荐最相关的内容，以提高你的技能。您将获得超过20,000门课程，由真实世界的专家提供。这些都是不断更新的，由我们为我们开发的定制内容，以及LinkedIn学习材料组成。有超过300种预先策划的学习路径，以及数千个5到60分钟的短小视频，供“当下”学习。

好奇的头脑、创造性的想法和对知识的渴望是我们在员工身上寻找的东西。听起来像你吗?今天加入我们，开始你自己的终身学习之旅。找出我们的开放机会在这里．