网站的数字翻译

职责:

• 促进场地数字化转型路线图的部署，并明确场地改善的方向(未来1 ~ 2年)
• 确定运营改进目标，建立数字技术支持的现场绩效改进计划
• 支持PETs和Functions建立数字转换计划，并引入数字用例以实现性能改进
• 管理网站数字项目组合
• 促进网站/PETs的业务分析，在了解业务现状的基础上确定网站改进的数字机会
• 通过一组数字用例，促进业务、IT和数据科学家之间的接口，以开发系统改进
• 详细计划数字用例的优先级，并确保SLT批准实施改进计划
• 计划精益和数字化的能力发展计划，确保精益推动者和数字化项目负责人都受过良好的培训，能够交付和应用数字化用例来产生价值
• 保持沟通和培训，在无锡建立数字能力
• 在设计、迭代模型和见解方面促进业务、IT和数据科学家之间的接口，利用市场和行业知识将用户需求转化为用户故事和团队的接受标准
• 制定端到端产品策略，确定业务价值，并与利益相关者、团队和企业所有者有效沟通。
• 将可用性研究和研究整合到产品需求中，以提高用户满意度，确保以客户为导向的设计
• 作为团队的日常联络人，澄清和确定需求的优先级，推动用户故事，引出需求以实现团队目标，一旦解决方案进入生产，对产品特定的kpi负责，并定期与涉众沟通跟踪
• 管理业务改进的监控，管理和控制，确保精益和数字化的整体整合
• 与业务部门沟通，根据愿景-数字转型路线图的评审来跟踪目标
• 确定下一个改进计划中的任何“第一个迹象”
• 促进全球良好实践分享，并采用PoC作为网站冠军
• 维护一个有效的知识中心，在无锡工厂适当应用精益/六西格玛，过程分析和先进分析
• 遵从性和她

要求:

• 理工科、药学或相关专业本科或以上学历
• 3年以上精益实践者工作经验
• 有制药生产或工艺管理经验
• 在敏捷环境下领导团队的丰富经验
• 在促进敏捷仪式、管理待办事项/发布计划、跟踪团队级别指标、移除阻碍因素(燃尽图、发布燃尽等)方面经验丰富。
• 对挑战现状、寻找新的解决方案和打破固有观念的热情——热爱并拥抱变化
• 相信协作、透明、安全和信任的非等级文化
• 不要害怕“卷起袖子”，并寻求走出舒适区去学习——推动团队做同样的事情
• 实验思维驱动创新
• 较强的沟通技巧，与业务相关人员沟通自如
• 较强的问题解决能力，管理和领导团队推动解决方案和进展

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。