美国预测领袖-呼吸生物制剂

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家全球性、创新驱动的生物制药公司，专注于一些世界上最严重疾病的处方药物的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里，你被授权推动科学的边界，释放你的企业家精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会了。倡导多样性和协作的包容文化。始终致力于终身学习、成长和发展

GIACE (Global Insights, Analytics & Commercial Excellence)是一项战略性职能，对于生物制药业务单元(BBU)的成功增长至关重要。我们的目标是建立一个行业领先的组织，通过产生令人信服的证据和见解，赋予我们的商业团队权力，同时确保他们拥有工具和技能，以提供有影响力的启动，改变医学实践，造福患者。在GIACE内部，洞察与分析功能由三个团队组成，支持美国和全球组织:呼吸与免疫洞察、CVRM洞察(心血管、代谢、肾脏)和卓越洞察与分析中心(CoE)。

该角色是CoE的美国重点的一部分。预测领导者是美国品牌团队的重要商业伙伴，提供预测并咨询团队如何管理业务的风险和机会。作为预测领导者，你将对一个品牌/品牌负责，并在理解业绩、设定业绩预期和指导品牌战略方面发挥不可或缺的作用。他们将负责实施和确保从行业内外获得的最佳实践在整个组织的一致应用，从而得到洞察力和分析支持的客观预测。您将与预测主管、高级总监合作，帮助开发和实施新的能力和改进，并协助培训整个预测团队。

你会做什么

• 创建稳健的预测模型，考虑关键数据、见解、趋势和围绕患者流量、市场动态、竞争格局、付款人组合、供应链库存波动等的假设。
• 评估现有的预测模型，并优先考虑需要改进的领域
• 当模型可用时，使用最新的见解刷新模型
• 领导假设生成讨论，通过收集来自市场研究，品牌分析，市场营销，财务，市场准入，医疗等方面的输入，综合数据和见解。
• 确保与跨职能团队(市场，洞察力，财务，市场准入，品牌分析等)在预测假设上保持一致，以提供预测的透明度
• 在RBU1、RBU2和MTP期间，通过跟踪预测假设和实际情况来解释预测差异，并提供对假设和实际与预测之间的性能差异的洞察。
• 为特殊业务的关键活动提供支持，如许可/业务发展机会的潜力评估，盈利准备文件，投资者关系电话等。
• 与Global或Early Asset团队合作，执行LTP，用于开发或生命周期管理决策的业务案例评估
• 积极识别投资组合和品牌的风险和机会，以及如何处理它们以交付业务成功的策略。
• 通过建立与预测准确性一致的目标，确保品牌/治疗领域内部和外部机会预测的客观性。
• 监测外部环境，以保持最新的治疗领域的研究和临床发展，以及竞争对手的景观
• 敏感性分析以协助机会识别和风险管理。
• 与GMAP和Finance合作，了解市场准入和价格影响，评估SMM，并为机会评估支持损益表的发展
• 深入了解内部客户的数据和分析需求，专注于面向客户的模式
• 支持在整个业务的战略和资源决策中使用本地客户洞察力。
• 通过各种工具和来源获取适当的信息
• 通过各种沟通渠道总结并呈现调查结果
• 应用跨功能领域共享的更深层次的技术技能和知识的能力(例如，关键数据集的深入知识，建模能力等)
• 对我们的工作和同事的工作的整合点有高度的理解。

角色的基本要素

• 相关专业学士学位
• 5年以上分析经验
• 2年美国制药行业产品预测经验。深入了解预测技术和使用不同的预测模型和方法。
• 具有构建、部署和将功能嵌入到组织中的经验。
• 有商业评估/业务开发经验者优先
• 有使用制药行业标准数据的分析经验，如IQVIA (MIDAS, DDD, NPA, Xponent)，索赔数据(LAAD, MarketScan, Optum, Prognos, Symphony)，其他流行病学数据(Decision Resources, Kantar)等
• 对初级市场研究，高级分析和竞争情报有深刻的理解。
• 在跨职能团队中，将获得的洞察力转化为战略指导，并发展这一技能的可报告的成就。

• 出色的商业头脑，战略思维和对销售和市场业务实践的理解
• 企业家精神影响领导能力和高情商
• 有为高层管理人员提供建议的经验，较强的指导和解决问题的能力
• 较强的横向和纵向影响力
• 在开发新方法、流程和方法方面具有高度的创造力和创新精神
• 强大的市场研究和分析专业知识，优秀的财务建模和预测能力
• 良好的书面和口头沟通能力

可取的

• 高级学位优先(如统计学/决策科学领域的博士/ MBA /硕士)
• 有免疫学治疗领域的经验

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。