肾性贫血高级全球医疗事务负责人

高级全球医疗事务负责人-肾脏

地点- Wilmington, DE;马里兰州盖瑟斯堡;英国剑桥大学;哥德堡SE

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家全球性、创新驱动的生物制药公司，专注于一些世界上最严重疾病的处方药物的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里，你被授权推动科学的边界，释放你的企业家精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会了。倡导多样性和协作的包容文化。始终致力于终身学习、成长和发展。

全球医疗事务(GMA)通过向世界各地的医疗保健决策者提供他们需要的关于阿斯利康(AZ)治疗的证据和信心，确保最佳的患者结果，并以医学洞察力和专业知识支持我们的内部利益相关者。欧洲杯微信买球GMA通过市场参与和连接提供医疗领先地位，同时也影响我们所有产品的生命周期规划和执行。GMA的目标是带领阿斯利康取得科学领导地位，成为一个伟大的工作场所，并将患者置于我们所做一切的核心。

为了实现我们的目标，并使患者获得最好的治疗结果，我们希望阿斯利康医疗网络领导者拥有五(5)核心能力，并成为我们阿斯利康价值观的榜样。这些功能包括

• 建立和保持与医疗实践/医疗保健服务的深入和持续联系的跟踪记录
• 协作/矩阵管理技能，专注于领导不同的团队(例如，文化，地理，职能)，以实现共同目标的优秀结果
• 具备良好的沟通和影响技巧，能够从复杂性中提炼出对利益相关者重要的东西
• 较强的财务/预算和项目管理能力
• 商业头脑。

你会做什么

高级全球医疗事务负责人(MAL, renal)直接向该特定肾脏产品的医疗主管汇报，将负责在我们的肾脏治疗领域为一种产品提供雄心勃勃的医疗战略。在这样做的过程中，MAL将在定义产品战略中发挥重要作用。MAL将通过全球医疗队的成员在全球执行医疗战略，该医疗队由来自优先市场和相关全球医疗事务职能的医务主任组成。这一角色包括利用具有高影响力的证据活动和医疗材料，并向外部专家和其他关键客户展示世界级的科学参与。

• 设计和管理全球和区域的GMA产品战略的实施
• 与医疗主管合作，在全球范围内制定和发展产品的战略方向、业务/资源规划和团队领导
• 全球医疗团队(GMT)的积极成员，确保在区域和国家层面有效沟通和执行全球战略，区域/国家需求在全球可交付成果中得到适当满足，并将来自所有国家的客户见解和市场需求纳入全球产品团队进行审查
• 与GMA职能部门进行跨职能合作(如全球医疗卓越和医疗证据)
• 密切关注治疗领域的医学发展，传播新的信息，将临床趋势和新出现的数据转化为新的计划
• 与内部和外部医疗界保持联系
• 提供医疗宣传计划，推动创新和差异化的新药物在TA内的成功推出
• 支持TA全球产品团队和全球品牌团队的组长
• 负责与全球领先的KEEs建立和培养关系，以获得:在咨询委员会的贡献/参与，对治疗领域有更深入的了解，并深入了解未满足的患者需求
• 代表AZ参加科学和医学论坛，包括医学教育论坛、科学圆桌会议、大会和研讨会
• 负责统筹医疗事务活动，包括科学谘询委员会
• 确保出版物和医疗证据计划与医疗战略和医疗计划相一致
• 在提交GMQA(全球医疗质量保证)最终批准前，负责领导初步开发并确保医疗宣传材料和通信的准确性。
• 按要求委派高级MALs/MALs
• 根据需要管理其他肾脏/医疗项目

角色的基本要素

• 博士学位(医学博士、博士、药理学博士)
• 具备相关或相关TA专业知识(肾脏优先)
• 有全球医疗事务或类似职能的经验，并在产品团队中跨职能工作
• 在治疗领域和/或跨职能会议上展示战略和医疗领导能力
• 在提供新的倡议、能力和领导所需的有影响力的医疗倡议方面有良好的跟踪记录
• 在制定和执行所需的多年战略路线图方面取得成功
• 有领导团队的经验，有在复杂环境中交付结果的跟踪记录
• 与全球肾医学领导者，包括KEEs，专业协会，制药公司有良好的工作关系
• 强烈要求:有新产品上市经验(肾脏TAs以内优先)

技能和能力

• 具备制定定制战略和组织执行的能力
• 具有与全球管理团队和领导团队合作的能力
• 有说服力的口头和书面沟通技巧，包括开发和发表医学报告的能力
• 具备与不同地域、不同文化、不同角色和不同层级的内部和外部同事合作的能力——具备企业领导的思维方式
• 了解复杂和不断发展的医疗事务领域，了解趋势、机会、风险，了解外部利益相关者(付款人、患者、医生)
• 具备全面管理业务和医疗优先事项的能力，同时能够积极参与更详细的执行讨论
• 能够根据需要在高级战略和详细战术之间灵活变通
• 具有较强的分析能力，能够快速评估大量信息，并将其提炼为关键信息和行动
• 正直和高度的道德标准

适合该角色

• 委员会认证的肾病学家，心脏病学家，肿瘤学家，血液学家

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。