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数据科学家:真实世界科学

位置威尔明顿特拉华,美国Gaithersburg,马里兰,美国 招聘ID.r - 117348 发布日期20/08/2021

在As欧洲杯微信买球trazeneca,我们将创意转变为改变药物。在这里工作意味着是企业家,思考大,共同努力,使不可能的现实。
我们专注于科学的潜力来解决世界各地患者的未满足需求。我们承诺我们认为我们能够真正改变医学课程的领域,为生活带来大的新想法。

角色

真实世界科学与数字团队是阿斯利康全球证据功能中一个不断壮大的团队,该团队正在推动真实世界数据的科学应用,以加速患者获取创新药物的欧洲杯微信买球方式。真实世界科学和数字团队包括一个核心量化小组,数字平台领导和数据战略专家,为阿斯利康提供真实世界科学的企业中心。欧洲杯微信买球欧洲杯微信买球阿斯利康在Real World Evidence方面有着丰富的历史,已经制定了一个连贯的战略来开发和内部化数据资产,该集团现在正通过专门的Real World data Science能力扩大这些投资。在这一职位上取得成功的真实世界数据科学家将致力于解决具有挑战性的问题,使用创新的方法加快为关键的内部和外部利益相关者提供真实世界洞察力和证据。

该职位的理想候选人将具有经过验证的工作记录,能够利用从医疗保健机构常规收集的数据,在公共卫生、制药研发和商业/支付等领域提供健康分析和见解。

他们将与流行病学,统计和付款人的同事合作,为研究设计,RW数据选择和RW数据利用的最佳实践提供科学和技术指导。

此外,他们还将协助推进和塑造AZ的真实世界科学数据战略,通过尽职调查新的数据供应商/供应商,为一系列治疗领域的数据收购提供信息学支持。

角色将促进在多个域名和/或利益相关者群体中实现现实世界数据科学的最佳实践。

典型的职责

  • 与付款人和流行病学团队合作,以最大化来自大型观测研究数据的价值
  • 提供来自EMR,索赔和TA RWE策略所需的初级观察数据的数据分析
  • 通过分析RWD,支持实施IVS策略和优化市场优化的联系车型的选择
  • 为应用真实世界证据和观察性研究数据提供科学指导,以解决肿瘤和生物制药业务部门的问题
  • 提供由AZ观测研究团队在研究设计,数据合作伙伴选择和RWE数据利用中最佳实践所作的战略决策的技术输入,选项和方向
  • 支持技术团队提供分析工具的访问,并开发视觉分析,以便为最终客户提供自助服务
  • 为RWE平台和能力建设的战略决策提供清晰的技术投入、选择和方向
  • 为阿斯利康医疗证据和观察研究在美国和其他市场的外部合作提供战略决策支持
  • 协助建立一种能力,使之成为AZ在识别、获取、整合和挖掘来自多个地理和医疗系统来源的各种RW数据方面的持续竞争优势的来源,以支持证据生成和现实世界研究
  • 评估和评估外部RW数据源和潜在合作伙伴的优势和弱点,以推进特定治疗领域的数据战略
  • 对RWE的潜在外部合作伙伴的能力保持敏锐的洞察力,特别是在美国和新兴市场。

教育,资格,技能和经验

必要

  • 数据科学博士或硕士,或生命科学的其他高级学位,或医学/健康信息学或相关领域的博士后或其他培训/工作
  • 有真实世界证据的经验和对健康的熟悉经济学/流行病学,以及健康结果建模等定量科学
  • EMR / Health IT,疾病注册和保险索赔数据库的专业知识
  • 在医疗保健数据和本体中使用的临床数据标准、医学术语和受控词汇方面的专业知识(ICD9/10/ReadCode)
  • 通过验证的关于数据科学的推进方法的经过验证的追踪绩效研究的经验
  • 具有观察性研究的统计分析计划(SAP)制定和执行经验
  • 精通统计语言的方法开发和应用,例如R / Matlab / sa / SQL / Hadoop / Python
  • 具有对常规收集的医疗数据进行高级可视化和可视化分析的经验

可取的

  • 医疗保健设置中的数据挖掘方法的专业知识从常规收集的医疗数据产生洞察力
  • 在患者护理环境中工作的患者护理或等效背景的历史,使候选人将医学视角带入现实世界的证据生成和观察研究
  • 具有与高层利益相关者建立长期关系的能力,深刻理解相关的科学/商业挑战,并将其转化为信息活动方案,以交付确定的价值
  • 具有领导和管理多学科数据科学项目的能力
  • 有交付大型跨职能项目的良好记录
  • 具有在全球性组织工作并提供全球性解决方案的经验
  • 在现实世界数据中使用机器学习和人工智能的假设


欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队,尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们的包容越多,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人,无论其特征如何。我们遵守就业(和招聘)的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。

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