参考数据分析师

关于Asta欧洲杯微信买球zeneca.

在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡，我们将患者致力于全球努力满足他们的未满足需求。在这里工作意味着是企业家，思考大，共同努力，使不可能的现实。如果你迅速采取行动，有信心领导，愿意合作，好奇的科学可以做什么，然后你是我们的人。菠菜网投注

网站说明

欢迎来到华沙站点，Astrazeneca的400多个网站之一，提供一个合作环境，每个人都感到舒适，能够成为A欧洲杯微信买球strazeneca的优先事项的核心，对我们来说，您每天都会带来充分的自我上班。为了帮助您维护您最好的自我，这是一个偷偷摸摸地偷看这个网站为您提供的一些事情。

什么，你可以期望：良好的工作氛围赋予你达到你的全部潜力，无穷的发展机会和利益，如：医疗和人寿保险，午餐卡，年度奖金，教育成本补偿，偶尔津贴（圣诞节假期），多项运动，颁奖典礼，额外休息时间，养老金计划，商务旅行保险，识别程序，灵活的工作时间。

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们的每一个员工，使患者的不同生活的每一天。

功能概述

数字医疗R＆D的目标是改变医疗保健，搭载数字科技的合作伙伴关系，为客户提供医疗保健的成果和经验，患者最关心的。现在我们正在进一步加快我们的转型努力，以确保我们展示新的技术和领先的功能最好以保持我们在未来药物开发的最前沿。

数字医疗R＆d是reimagining我们如何合作，以位置阿斯利康公司作为行业领导者，使得开发及新药更容易分娩。欧洲杯微信买球我们通过利用最新的创新技术能够通过数字，数据和分析，并与我们的人民工作，工艺和建造技术和工作实践这样做。

欧洲杯微信买球Astrazeneca的数字健康研发患者健康与创新组织开发了数字解决方案，以支持我们的开发和商业药物组合。这些数字解决方案（例如Unify）包含与医疗设备软件耦合的连接监控设备和传感器：

提高临床发展，通过优化数据收集和改进AZ，HCP和患者之间的通信

提供丰富的数据集，以支持监管机构提交申请，并分化标签

优化现实世界中使用药物的患者，并提供数字干预措施，以提高临床疗效

作为数字健康研发的一部分，该团队将开发和执行AZ的研发数字战略。该计划已经为全球的临床试验提供了第一个版本的定制数字解决方案，建立在标准化的模块上，以便能够识别和招募患者，持续参与和保留，直接来自患者的网站和数据集合。

典型的审查

• 分析来自数据域的领导，系统所有者，数据所有者，流程，指南和标准（包括外部规定）的输入，以了解更广泛的需求和要求，并支持与内部和外部监管标准的价值观及其定义的跨职能协议。
• 研究的关系，基准数据的影响到其它数据域
• 协作与SEUIT工作（科学与支援部队）信息建筑师来解决任何挑战并找到对准通用数据模型的解决方案。
• 当正在考虑改变值列表支持影响分析。
• 利用数据治理框架共享数据域工作组的输出（价值映射，源数据，术语），以获得“首选值”的协议与业务中的数据所有者和中小企业。
• 支持数据标准关联董事，Data Domain的信息，信息架构师，数据拥有者在向前行驶数据标准化。
• 在给定区域不断开发数据域专业知识（数据标准，系统，元数据模型，策略，业务流程）。
• 与数字健康利益相关者聘用以了解参考数据的消费需求和优先级。
• 与信息作战数据标准小组合作，以便公布的基准数据业务管理工作
• 是一个积极的贡献者信息运营团队，以推动目标实现的参考数据到R＆d的目标。
• 支持信息作战铅和数据资产管理公司在提供对AZ信托原则和数字医疗R＆d数据治理策略。

要求

基本的

• 坚实了解临床试验管理和制药行业。
• 强烈了解临床试验管理中使用的数据域。
• 强大的分析，批判性思维和解决问题的技巧。
• 重视高层次细节。
• 引用数据技术和解决方案的一般理解。
• 对于有多个关键利益相关者的工作有效口头沟通能力

可取

• 熟悉安全框架，敏捷方法和JIRA的使用。
• 从源系统中提取数据的技术功能
• 书面沟通能力和表达能力与高级管理人员的沟通能力。
• 旅行 - 愿意在国内和国际上旅行（偶尔）

为什么A欧洲杯微信买球stazeneca？

在As欧洲杯微信买球trazeneca，当我们看到改变的机会时，我们抓住它并使它发生，因为任何机会无论多么小，都可以成为大事的开始。提供改变生活的药物是创业 - 找到那些时刻并认识到他们的潜力。加入我们的旅程，建立一种新型组织来重置对生物制药公司的预期的预期。这意味着我们正在开辟新的工作方式，开创前沿方法，并将意外的团队携带在一起。感兴趣的？来吧加入我们的旅程。

下一个是什么？

你已经想象自己加入我们的团队吗？好的，因为我们迫不及待地想收到你的来信！

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。