临床研究经理

主要职责

• 领导团队工作，建立团队精神，包括发展团队风格和行为
• 确保为指定的研究提供足够的资源
• 确保团队或直接下属的工作量充足
• 确保所有直接报告符合公司政策和行为规范
• 开发和绩效管理团队或直接报告
• 根据IDP流程，确保团队中的每个人或直接下属都有发展和培训计划
• 为高质量的可行性工作做出贡献
• 通过与负责任的SMOT主任密切合作，促进高效的SMOT组织及其在国家一级的运作。
• 促进研究过程和其他程序的质量改进。
• 计划和组织指导团队成员和所有直接下属
• 确保完成所有直接下属的个人绩效计划和评估过程
• 与负责的SMOT总监和人力资源合作伙伴紧密合作，根据团队成员的表现，为其准备薪资和奖金提案或直接汇报
• 确保所有系统不断更新。
• 为LSM/团队的主要研究任务提供指导，包括解决任何确定的关键问题。
• 审核监控报告/跟进信函，根据需要评估所有直接报告的能力
• 对下属进行必要的现场访问，支持持续的培训和发展。
• 在与SMOT主任商定的倡议/活动中支持SMOT区域。
• 协助mot总监推动跨团队项目，为team/org贡献更多。学习等。

教育，资格，技能和经验

• 生物科学或医疗保健相关领域的大学学历，或同等学历。
• 至少6年临床操作(CRA / Sr. CRA / LSM)或其他相关领域的经验。
• 良好的团队建设和人员/组织发展技能。
• 优秀的英语听说读写能力。
• 良好的学习能力和适应IT系统工作的能力。

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。