业务分析师- FP&A商业(GFS Americas)

角色目的

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家全球性的、创新驱动的生物制药公司，专注于一些世界上最严重疾病的处方药物的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们自豪地拥有独特的工作场所文化，激发创新和协作。在这里，员工可以表达不同的观点，并因他们的想法和创造力而感到被重视、被激励和被奖励。

全球金融服务（GFS）于2018年第3季度通过全球金融业务，综合财务解决方案和现金发电制成。GFS是财务职能的核心 - 对AstraZeneca（AZ）组负责的设计和交付高质量，简单地运营交易金融流程，使我们的客户能够专注欧洲杯微信买球于AZ的战略优先事项。

在华沙(波兰)、吉隆坡(马来西亚)和San José(哥斯达黎加)建立的全球金融服务中心(GFS)将改变全球金融服务的格局AZ中间办事处通过简化，全球标准化以及可扩展的结构来支持业务区域，以支持2025年以上成为50亿美元公司的大胆野心。

我们在圣何塞加入我们的GFS中心有令人兴奋的机会，该中心将建立最佳实践，并负责为嵌入财务提供支持。

角色简介

作为一名FP&A业务分析师，你将与分析师团队一起进行月度财务分析和报告，执行和报告计划周期，并随着时间的推移发展和改进相同的流程。您将需要协调和分析来自各种来源的数据，并必须获得商业敏锐，以产生深入的分析，并提供信息，以支持业务决策。

您的核心可交付成果将包括：

为企业团队提供强大，优质月末财务信息;收集信息，提供挑战和交付预测，以确保这些是基于业务领域的市场假设;提供足够的财务投入和分析，以支持个人和团队以提出有效的业务决策。

主要责任

• 及时、准确地执行月末财务报告和分析活动以及相关的交付成果，包括最初的评论和业务洞察力。
• 在签署之前与控制团队密切协调确认损益表数据。
• 根据内部指导方针，及时准确地提供计划周期过程(预算/预测)的支持。
• 分析复杂的财务信息的趋势，问题和机会，并创建以行动为导向的报告，以帮助商业团队理解业务结果和趋势。
• 分析一些或所有P＆L部分的当前，过去和未来趋势和情景：收入（销售趋势，齿轮，PVV和盈利/盈利分析，持续净成股）和费用（成本中心，品牌分配，方差分析）。
• 积极参与跨不同业务领域的过程改进和标准化活动。
• 与业务伙伴(后台，嵌入式金融，拉美地区金融和IFS团队)建立有效的关系，并提供卓越的客户服务。
• 可以根据需要分配ad hoc项目。

基本标准

• 财务（学士），工商管理，会计，经济学或任何相关职业的公认资格。
• 4年以上财务规划与分析(FP&A)相关经验。
• 使用普通Microsoft Office和金融系统进行规划和报告。
• 能够在各种各样的全球团队中工作。
• 熟练的英语口语和书面表达能力，有信心表达清晰的意见，并有能力向非财务管理人员解释财务问题。
• 会计基础知识(如:一般会计准则，损益表，BS，资本支出，应计项目，成本中心)。
• 高级Microsoft Excel技能（枢轴表，复杂的公式，使用大型数据库的能力）。

理想的标准

• 合格的金融专业人士:本科、硕士或以上学历。学位水平将被考虑到工作机会。
• 药物或零售业的经验被认为是一个加号。
• 熟练使用SAP, Smart View/Hyperion财务管理软件。
• 跨境经验，包括远程和跨文化的建立关系。

能力和其他人

• 强大的分析功能
• 最高标准的准确性和报告和分析的精度
• 注意细节
• 高度组织
• 自励的
• 能够建设性地挑战信息
• 能够在压力下工作
• 客户对焦和导向结果
• 创造性思维能力
• 团队工作和与交叉功能团队合作的能力
• 安排的灵活性

其他角色需求

• 在必要时安排灵活地在假期和/或周末工作。
• 在健康政策规定的休假时间内灵活安排工作时间(Política de bienstar)。
• 必要时，在国家外的另一个AZ设施中旅行和工作的灵活性。

根据公司的政策，候选人必须证明没有产生公司利益冲突(COI)的情况。COI的不存在被认为是该职位的客观要求。要事先了解公司政策中COI的权重，请咨询人力资源部。

欧洲杯微信买球Astrazeneca是一个平等的机会雇主。欧洲杯微信买球AstraZeneca将考虑所有合格的申请人就残疾，性别或性取向，怀孕或产假地位，种族或民族或民族，年龄，宗教或信仰，性别认同或重新分配，婚姻或民事伙伴关系状态，受保护的退伍军人身份（如适用）或法律保护的任何其他特征。欧洲杯微信买球Astazeneca只希望拥有宣传角色的国家/地区的工作权。

内部和外部联系人/客户

• GFS函数将与后台区域，嵌入式财务（CFOS和国家商业伙伴），拉丁地区金融，其他GFS团队和第三方专家功能的界面。

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。