DevOps自动化工程师

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英国剑桥

有竞争力的薪资和福利

Do你对数据工程有专业知识和热情？您是否希望应用您的专业知识来影响DataOps团队在一家追随科学，把想法变成改变生命的药物的公司里?那么阿斯利欧洲杯微信买球康可能就是你的真命天子!

公司

欧洲杯微信买球阿斯利康是创新遭遇大规模冲击的地方。在这里，我们将数据置于阿斯利康研发过程的核心。欧洲杯微信买球从建立数据解决方案、建模和结构，到对数据的探索和创新，我们的工作涉及方方面面。

我们与专业领域的领先专家协同工作，利用我们的多样化经验扩展我们的知识并获取改变游戏规则的数据。从我们的药品上市到生产。

我们渴望打破界限，比以往任何时候都更好地进行跨职能工作。某天在整个开发周期中工作，从分子到交付，下一个支持人力资源流程或与医疗保健专业人员接触。

听起来很有趣，那么这个角色可能适合你!

关于团队:

数据分析是研发IT和IT部门的跨职能团队，为阿斯利康的使命提供分析、数据洞察服务和解决方案。欧洲杯微信买球D&A由多个团队组成，专门从事:信息架构、数据工程、可视化工程、知识管理、数据科学、数据分析和信息治理。

我们正在招募工程师在我们的剑桥中心基地。作为一名工程师，你将支持解决方案开发，提供技术领导，并负责交付。你是一名t型工程师，在数据分析领域拥有广泛的知识和经验，至少在一个技术领域具有重要的深度。您将几乎只在我们的云数据平台上工作。

您将加入一个已经交付云解决方案的团队，例如自动伸缩容器化ETL的开发。类似地，我们已经构建了一个自动化的ETL测试工具，它集成了我们不断发展的CI/CD过程。我们有大量积压的工作，所以您可能正在支持一个处理tb临床试验数据的数据中心的开发，世界上最大的基因组学平台，一个联邦报告能力，一个新的税务分析平台，或对我们现有的任何分析解决方案的改进。

你将成为一个工程师团队的一员，与金奈和瓜达拉哈拉的IT同事密切合作。你将成为项目的技术参考点。我们的业务伙伴和团队成员遍布全球，所以你需要一个合作交付的方法来获得成功。我们更喜欢使用敏捷，但是为项目选择合适的方法。

因此，各种交付管理方法的经验将是有用的。您将在我们的软件开发生命周期中提供技术领导，从基于蓝图的技术设计的最初开发，一直到超级护理。

的作用:

DataOps工程师可能是经验丰富的个人贡献者，但也将在较小的计划和项目中发挥领导作用，监督其他软件工程师，并可能是他们专业领域的主题专家。DataOps工程师将与其他DataOps工程师、领导和架构师配对，设计、构建、测试和部署DataOps解决方案。

该职位将包括:

• 在数据分析领域分析和改进软件开发生命周期，标准，模式和过程
• 通过自动化、监控和指导优化绩效和提高效率
• 支持、维护和开发支撑SDLC的应用程序和基础设施

角色的主要要求:

• 您将在交付自动化和流程改进方面有丰富的经验，
• 您将拥有数据分析领域关键元素的交付经验，
• 你需要出色的人际交往技巧和合作的方式来完成工作，
• 你将能够展示理解业务需求并将其转化为解决方案的能力，
• 你必须有很强的分析和数据处理能力，
• 你将具有数据分析领域的技术领导经验。

理想的角色要求:

• 持续集成和持续交付(我们使用Jenkins, DataKitchen, Nexus, Git和Python, Java, Groovy开发)，
• 体验使用Azure Power Apps开发解决方案，
• 有自动化测试经验，
• 有创建和管理数据仓库和数据集市(MySQL, PostGreSQL, Oracle, Redshift, SnowFlake, SingleStore)的经验，
• 有ETL和云技术和工具的经验(我们目前使用:Talend for ETL;AWS数据分析服务，如S3, SQS, SNS, Redshift, Postgres, Aurora, MySQL, EMR, HIVE, PIG, Spark;我们正在向Azure、GCP、阿里巴巴扩张)，
• 熟悉实时系统监控平台(Splunk, ELK stack, CloudWatch)
• 可视化技术经验(我们专注于PowerBI和Microstrategy)
• 熟悉创建定制的图形用户界面和应用程序api，
• 具有构建可扩展的高可用性分析解决方案的经验，
• 数据分析经验-分析，调查，解释和记录数据结构，
• 熟悉数据建模技术并有建模经验(我们的关系数据库是第三种范式和星型模式)，
• 敏捷实践，尤其是作为一个SCRUM Master。

开放日期:26/08/2021

结束日期:24/09/2021

所以,接下来是什么?

你已经在想象自己加入我们的团队了吗?很好，因为我们迫不及待想听到你的消息了。今天申请!

我在哪里可以找到更多信息?

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欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。