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改变管理领导

地点麦克斯菲尔德,英格兰,联合王国剑桥,英格兰,联合王国哥德堡,VästraGötaland县,瑞典盖瑟斯堡,马里兰,美国钦奈,泰米尔纳德邦,印度瓜达拉哈拉,哈利斯科州墨西哥库存,Varmland县,瑞典 招聘ID.r - 108303 发布日期02/09/2021

改变管理领导

Macclesfield,Cambridge,(英国)哥德堡,苏打大学(瑞典)。Gaithersburg,Wilmington,(美国)

您是否有专业知识和更改管理的热情?然后这个角色可能适合你!

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职业角色

作为变更管理负责人,您将致力于识别变更如何影响IT和AZ功能,并在设计和实施流程中发挥领导作用,以确保多功能、多技能团队之间的有效协作,促进一致性和集成,并将提供思想领导和支持,以确保过程、组织和技术变更的成功采用和使用

岗位职责:

  • 在战略和执行中领导和发展变革管理和通信团队

  • 在实施新策略和沟通新愿景时,开发和建立或致力于专家

  • 负责IT转型变更策略,治理和通信

  • 制定和领导全面的变革管理和通信战略和实施计划,推动进程,采用和消费流程,组织和技术变化

  • 为ITLT和高级领导提供思想领导、方向和可信赖的内部顾问,以推动转型变革战略

  • 与AZ的利益相关者和同事一起评估转型项目,并根据优先级原则和能力需求定义变更需求

  • 支持IT2025项目经理制定和实施全面的计划,以推动IT2025的采用

  • 与HR,CORP Comms和IT Coes合作,定义和满足更改的启用计划

  • 确保高效有效的领导和管理项目信息,数据质量和提供信息的完整性

  • 领导或协调并建议重大变更举措,确保合适的资源正在进行,并与ITLT和高级利益攸关方通知支持和消费变更和相关风险的组织能力

  • 领导重大变更计划的治理,确保最佳实践变更流程符合阿斯利康标准欧洲杯微信买球

  • 与同事和专家的网络同意优先事项,通过分享项目团队和自有功能的经验和指导,提供战略咨询和作为其他人的资源

基本要求:教育/技能/经验:

  • 在适当的主题领域的学士学位

  • 具有制药或临床背景的商业战略和业务组合经验

  • 提供变更管理服务的经验,以及支持技术实现和复杂企业变更计划的经验

  • 项目管理技能在提供内部项目和外部合作伙伴

  • 具有性能测量工具、技术、行业最佳实践和内部方法的经验

  • 影响和谈判技巧

  • 提供转型变更策略与治理的优秀知识和经验

  • 优秀的沟通技巧,包括高级利益相关者的参与

  • 能够制定短期和长期的计划来执行战略重点

  • 较强的组织意识,商业头脑和客户导向

  • 具有高度的信息收集和整理能力

  • 有很强的领导能力,能够带领团队实现战略目标

  • 出色的决策和解决问题的技能来分析和解决复杂的升级问题

理想的要求:

有在公司高级管理层工作或合作的经验:

  • 领导团队,

  • 改变AZ内从业者的管理社区

  • 人力资源,包括HRBP,组织发展领导,学习与发展

  • 公司事务和通信合作伙伴

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