区域经理- CVRM - HCM

1/区域目标达成情况:

• 确保行动计划(POA)和区域计划的最佳执行
• 定期检查目标的完成情况，并采取适当的措施确保绩效与目标一致。
• 确保在计划日期内将新产品和重点产品投放到医院和诊所

2/区域业务规划:

• 对市场/竞争对手进行SWOT分析，寻找商机;
• 根据主要目标制定区域业务计划，并分配资源以获得最佳的业务影响;
• 监控区域业务计划，确保资源分配到最具潜力的区域、医院和客户。

3/培训和团队发展:

• 为MR提供现场指导，以发展他们的能力——积极影响客户处方行为的能力
• 进行月度现场发展指导和半年一次的绩效评估，并将现场发展表格作为能力发展的参考来源
• 根据需要提供团队培训，以满足集体发展需求
• 积极管理团队绩效。识别/保留关键人才，并将持续表现不佳的员工提交到离职程序中
• 制定和实施策略以推动和激励团队

4/以客户为中心和服务:

• 维护与大客户的关系;
• 持续维护区域客户数据库和目标细分
• 监测医疗代表(MR)在经批准的详细协助下并按照《行动纲领》传递核心宣传信息
• 确保MR理解并遵守AZ的行为准则。
• 利用重要客户关系获取市场情报，协助公司成功上市

5 /报告/管理

• 监督MRs的月度报告，并提交地区月度报告;
• 确保MR符合报告/行政指导方针

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。