人才采集合作伙伴 - 生物制药研究与开发（BPRD） - Gaithersburg，MD

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们把想法变成改变生活的药物。在这里工作意味着以结果为导向，胸怀大志，一起努力把不可能变成现实。我们对科学的潜力充满热情来解决世界各地病人未被满足的需求。我们致力于那些我们相信能够真正改变医学进程并为生活带来重大新见解的领域。

在我们的包容性和强大的团队的包容网络中鼓励。拥有支持，信任和尊重茁壮成长的领导，现象工作场所和持续彼此背部的队伍。对于那些有分享驱动和对人们生活的激情的人来说，体验归属感就像没有其他一样。

基于MD的Gaithersburg，您将在我们的生物制药研究和开发功能中支持招聘，您将在确保我们雇用最佳人才方面发挥关键作用，以引导我们的科学能力，为改变患者的生活产生积极影响。

主要职责和核算

你将负责与人力资源业务伙伴、全球人才获取领导者、高级商业领袖和招聘经理识别和填补空缺，有适当的能力和技能，及时和成本效益的方式。

典型的职责包括:

• 积极与招聘经理、人力资源业务伙伴和其他同事建立和发展关系，提供咨询、项目管理和服务。获取并分析来自不同来源的反馈以进行持续改进。
• 与内部合作伙伴和候选人建立积极的关系，建立一个顶级人才的长凳，以满足当前和预期的业务需求。
• 参加招聘生命周期的所有活动，包括;采购规划，筛选，面试，预选择，提供管理，招聘和船上。
• 领导招聘服务对公司标准的交付，例如填写，成本和质量目标和指标。
• 确保指定的招聘服务符合全球招聘和国家政策/指导方针。
• 教育企业客户使用面试方法，推荐资源和技术，面试，评估和评估申请人。
• 就招聘职责、法律要求和合适的候选人管理技巧向内部合作伙伴提供建议;提供必要的资源和工具，以教育和提高个人在招聘过程中的技能。

基本要求

• 学士学位。
• 5年以上招聘/人才招聘经验，有制药、生物技术或制造业招聘经验者优先。
• 专家提供全部生命周期招聘服务 - 特别是在人力资源范围内。
• 评估候选人的专家水平经验，以满足和超过业务目标，以可靠和平衡的方式向招聘管理人员提供建议。
• 专家通过各种“直接”渠道 - 社交媒体识别和保护被动候选人;LinkedIn等，网络，市场映射，职业展览会，行业事件等
• 复杂的沟通，演示和项目管理技能
• 非常熟练的IT技能，包括所有Microsoft Office，电子表格，数据库，报告和能够产生大量管理信息。
• 高级干系人管理和关系建立技能。
• 强烈的说服，影响，谈判和咨询技能。

欧洲杯微信买球阿斯利康拥抱多样性和机会平等。我们致力于建立一个包容和多样化的团队，代表所有背景，拥有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容性越强，我们的工作就会越好。我们鼓励所有合格候选人的申请，无论其特征如何。我们与所有适用的法律和法规对雇佣（和招聘）以及工作授权和雇佣资格验证要求进行纳入法律法规。

欧洲杯微信买球阿斯利康拥抱多样性和机会平等。我们致力于建立一个包容和多样化的团队，代表所有背景，拥有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容性越强，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，无论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。