以病人为中心的科学小组主任，真实世界证据

你有专业知识和激情吗？肿瘤学医疗事务还是您想申请您的专业知识是否会影响以病人为中心的科学小组主任，真实世界证据在一家追随科学、将创意转化为改变生命的药物的公司里扮演什么角色?那么阿斯利欧洲杯微信买球康可能就是你的真命天子!

在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡，我们将患者致力于全球努力满足他们的未满足需求。在这里工作意味着是企业家，思考大，共同努力，使不可能的现实。如果你迅速采取行动，有信心领导，愿意合作，好奇的科学可以做什么，然后你是我们的人。菠菜网投注

欧洲杯微信买球阿斯利康在肿瘤学领域的愿景是通过重新定义癌症治疗范式来帮助患者，目标是在2013年至2020年期间为患者提供六种新的癌症药物。下一代药物的广泛渠道主要集中在四个疾病领域——乳腺癌、卵巢癌、肺癌和血液癌。与其他肿瘤类型一样，这些肿瘤也通过五个关键平台进行靶向治疗——免疫治疗、癌症和耐药性的遗传驱动因素、DNA损伤修复、HER2和抗体药物偶联，这些平台由个性化医疗保健和生物标志物技术支撑。

关于医疗，肿瘤学

在医疗事务中，我们通过生成和传播令人信服的医疗证据来改变医疗实践，改善患者体验。我们转化医疗和科学专业知识的财富，以确保我们产生的数据，帮助医生更好地治疗病人在各个方面

的旅程。

我们是整个企业中宝贵的合作伙伴，我们依靠共同努力和分享知识，将科学和战略结合起来，以推进我们的管道，并推进我们重新定义癌症治疗的旅程。

全球范围内的高性能团队 - 我们的文化是开放性和透明度之一，与野心和驾驶融合。我们每个人都有一个支持你的职业生涯的支持，我们每个人都有赋权对我们的发展进行量身定制的方法，驾驶节奏和方向。

来吧，成为一个才华横溢、跨职能团队的一员，共同努力改善生活，为患者、科学和社会创造最大可能的影响。

OBU医学以病人为中心的科学(PCS)负责发展以病人为中心的策略，基于对病人的疾病和治疗经验的理解;定义相关患者报告结果、偏好、生活质量、治疗目标和依从性的最佳测量，以生成患者体验证据，并将其整合到我们的药物开发中，并将患者体验证据传达给HCPs、支付方、监管机构并反馈给患者。

患者居民科学集团总监鄂奥医学现实世界的证据战略是全球真实世界证据生成战略领导团队的成员，负责以患者为中心的科学主任和科学家的领导、管理和发展，是OBU医疗、研发、全球职能和区域的关键联系人和合作伙伴。PCS组主任还负责创新TA/疾病领域以病人为中心的策略。该职位持有者将确保卓越的生成以患者为中心的证据，为肿瘤组合。这包括但不限于制定和实施以患者为中心的测量策略、患者偏好研究、治疗目标和依从性、患者视角的风险-收益、疾病管理和诊断工具。该职位负责推动新的创新方法，以获取患者体验，以满足患者、HCP、支付方和监管要求，并与内部关键利益攸关方和外部以患者为中心的社区合作，以推动以患者为中心的科学最佳实践。

PCS集团总监将推动创新项目，以理解、衡量和沟通高质量的患者体验证据，并与全球医疗连锁加盟、TA RWE战略领导、数据和分析、市场准入、研发、以及美国/欧盟和其他当地市场附属机构和其他组织，以实现阿斯利康的雄心壮志，即在我们所做的一切事情中都把患者放在首位。

此外，PCS集团总监将领导PCS优先考虑，用于肿瘤活动和研究，以及开发与OBU和R＆D合作的最佳实践方式，以确保患者居中策略的最大影响。PCS集团总监也将推动持续改进，并为制定指导文件和培训材料的发展，以确保患者居中的终点和研究中的质量。

典型的审查

• 肿瘤领域以患者为中心的成果研究专家的领导、管理和发展
• 是TA同事公司的单一联系人（OBU Medical，GMTS，ESWG，研发，GPT，地区，MCS等）和数字，患者为中心，OMAP
• 制定、持续更新和实施以病人为中心的疾病区域策略
• 与OBU Medical合作，实现准确的PCS资源预测、分析和解决方案构建(包括外部化和外包选项)
• 确保有效的沟通和分享成功案例和学习
• 确保竞争景观分析和行业趋势纳入策略和工作方式
• 在关键的外部场地和与欧洲杯微信买球FDA，EMA，工业（Pro Consortia，IMI）和HTA相互作用等关键地区和合作时代所需的Astazeneca
• 制定并维护以患者为中心的科学技能发展战略，主动识别和实现差距(例如，确定培训需求和能力改进/维护活动)
• 支持持续发展，以推动最佳实践共享和患者中心科学疾病战略和TA，疾病地区和项目建议的方式，以影响投资组合
• 确保OBU医疗、研发和商业领域的有效合作伙伴关系，以确保能够有效地获取患者的意见，从而为全球发展和医疗规划、全球品牌生命周期战略和全球品牌战略提供信息

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。