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全球医学事务领袖 - 汇流学

地点Gaithersburg,马里兰州,美国剑桥,英格兰,联合王国 招聘ID.R-118070. 发布日期31/08/2021

你有专业知识和激情吗?肿瘤学医疗事务?你想运用你的专业知识来影响公司吗(SR.)全球医务人员在一家追随科学、将创意转化为改变生命的药物的公司里扮演什么角色?那么阿斯利欧洲杯微信买球康可能就是你的真命天子!

在阿斯欧洲杯微信买球利康,我们把病人放在首位,努力满足他们在世界范围内未满足的需求。在这里工作意味着要有创业精神,胸怀大志,一起努力把不可能变成现实。如果你行动迅速,有信心领导,愿意合作,并对科学能做什么感到好奇,那么你就是我们这种人。菠菜网投注

欧洲杯微信买球阿斯利康在肿瘤学领域的愿景是通过重新定义癌症治疗范式来帮助患者,目标是在2013年至2020年期间为患者提供六种新的癌症药物。下一代药物的广泛渠道主要集中在四个疾病领域——乳腺癌、卵巢癌、肺癌和血液癌。与其他肿瘤类型一样,这些肿瘤也通过五个关键平台进行靶向治疗——免疫治疗、癌症和耐药性的遗传驱动因素、DNA损伤修复、HER2和抗体药物偶联,这些平台由个性化医疗保健和生物标志物技术支撑。

关于医疗,肿瘤学

在医疗事务中,我们通过生成和传播令人信服的医疗证据来改变医疗实践,改善患者体验。我们转化医疗和科学专业知识的财富,以确保我们产生的数据,帮助医生更好地治疗病人在各个方面

的旅程。

在整个企业中有价值的合作伙伴,我们依靠共同努力,共享知识,以使科学和战略相结合,以便进入我们的管道并进展我们重新定义癌症治疗的旅程。

全球范围内的高性能团队 - 我们的文化是开放性和透明度之一,与野心和驾驶融合。我们每个人都有一个支持你的职业生涯的支持,我们每个人都有赋权对我们的发展进行量身定制的方法,驾驶节奏和方向。

来成为一个才华横溢的跨职能团队的一部分,共同努力,改善生命,为患者,科学和社会做出最大的影响。

职位描述 - GMAL ACALABRUTINIB

GMAL / (Sr。acalabrutinib将为acalabrutinib GMT(全球医疗团队)提供医疗领导,领导医疗战略和关键交付物的执行,以支持acalabrutinib在全球的推出和生命周期管理。GMAL职位最初将向副总裁(全球医药主管acalabrutinib)汇报,随后可能向副总裁(临床开发主管)汇报。

这种角色的核心核对是

  • 提供一种协调方法来建立Astra Zeneca在血液学中的医疗领导,并向Acalabrutinib医务战略的开发和执行提供医疗洞察
  • 代表GMA参与acalabrutinib全球项目团队(GPT)和全球业务团队(GBT)
  • 监督并支持综合医疗计划(证据生成和科学通信)的开发和执行,包括全球外部专家,诊断和患者为中心的活动
  • 领导发展和执行全球外部赞助研究(ESR)和早期访问计划(EAP)策略,并与Astrazeneca全球医疗和营销国家对齐欧洲杯微信买球
  • 与AstraZeneca的同事密切合作,在营销国家,开发,早期研究,监管,商业欧洲杯微信买球,访问,健康成果和其他关键职能,并帮助在关键举措中建立对齐,包括最佳的数据生成,通信和支持访问方法
  • 与内部和外部利益相关者沟通,与医疗事务团队的其他成员(Acerta和AZ)加强对品牌的科学和临床理解

要求:

  • 高级科学学位(M.D或PHD)。血液学经验(必填)
  • 有医疗事务经验(2年以上),有国家上市经验者优先。至少4年以上药学或相关医学/临床经验
  • 了解药物开发和商业化过程,包括了解结果研究/付款人获取问题。
  • 具备生成、分析和解释临床试验和公布数据的能力。
  • 在证据生成,科学通信和外部专家参与方面,跟踪成功开发和执行医疗计划的记录。
  • 能够同时管理多个项目和产品,以确保及时,在目标和预算中完成任务。
  • 预计候选人将拥有强大的项目管理技能和有效地与跨职能团队有效工作,包括开发,营销和保健成果。
  • 良好的英语沟通和表达能力

阿斯利康欧洲杯微信买球的原因吗?

在阿斯欧洲杯微信买球利康,当我们看到改变的机会时,我们会抓住它,让它发生,因为任何机会,无论多小,都可能成为大事业的开始。提供改变生命的药物需要企业家精神——发现那些时刻并认识到它们的潜力。加入我们的旅程,建立一种新的组织,重新设定对生物制药公司的期望。这意味着我们正在开拓新的工作方式,开拓最前沿的方法,并将意想不到的团队聚集在一起。感兴趣吗?来加入我们的旅程吧。

你已经在想象自己加入我们的团队了吗?很好,因为我们迫不及待想听到你的消息了。

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欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队,尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们的包容越多,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人,无论其特征如何。我们遵守就业(和招聘)的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。

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