早期肿瘤全球发展主任科学家

角色描述-主任科学家早期肿瘤学全球发展

这个导演的科学家早期肿瘤学是项目团队的一个重要组成部分，与项目和研究级别的医生或临床领导协同工作，作为化合物及其开发的医学科学方面的专家。责任是广泛的，但核心责任是为制定和实施阿斯利康赞助的早期临床项目战略、外部赞助的合作研究项目战略和研究提供医疗和科学支持，包括启动临床试验的临床科学支持，支持临床数据审查，解释研究结果，并向高级管理层提供/支持最终建议。欧洲杯微信买球

主任科学家还推动并向其他未分配的临床项目、流程改进计划、团队初级成员的发展提供专家意见，并推动并向全球临床科学家团队提供战略贡献。

作为全球发展的领导成员，这一职位需要强大的协作沟通技能，包括与阿斯利康内外各种利益攸关方接触和影响的能力。欧洲杯微信买球

该职位可以在马里兰州盖瑟斯堡、美国马萨诸塞州沃尔瑟姆或纽约市，或英国剑桥担任。

典型责任

项目级别:

• 根据需要，主任科学家可以担任项目/研究的临床领导或支持临床领导
• 在项目的所有阶段，领导或支持临床开发计划的临床输入
• 领导或共同领导（与转化科学和生物科学领导一起）科学对人小组（TSST），将生物学、转化科学和临床科学整合到项目战略中
• 领导/支持就进一步发展策略向内部委员会提出建议
• 领导（或根据需要支持）临床和其他数据的准备，以用于治理和其他演示
• 为研究团队(包括CRO团队)提供科学/医疗指导
• 领导与研究科学家和转化科学家的合作，为数据的开发和审查提供临床投入，以支持CDID前化合物的开发
• 跟踪医学和科学文献中的重要发展和趋势，向项目团队传播最新信息，并确保所有相关方了解关键发展和对战略的影响
• 领导出版物内容和质量的发展和审查，并为出版物战略的发展提供投入
• 在哪里需要领导项目对竞争对手的具体审查，以告知规划策略

研究水平（分配为研究的临床科学资源时，根据分配的团队资源的要求）：

• 根据需要，主任科学家可以担任AZ赞助研究的临床带头人
• 指导临床开发计划（CDP）和临床研究方案的各个方面，使其与批准的CDP保持一致，并确保试验数据与目标产品概况的联系
• 参加（亲自或由TC）现场启动访问，介绍研究设计和方案的关键方面
• 根据研究或项目医生/临床主管的输入，领导(或根据需要支持)临床数据审查和研究和项目层面的解释
• 与项目医生合作，领导剂量递增委员会/安全审查委员会数据的汇编和解释
• 领导、批准或提供协议、修订、调查员手册、DSURs和其他相关战略文件的投入。担任临床研究报告的首席临床审稿人

外部:

• 发展和建立研究者与研究地点的关系，以支持研究地点选择和研究启动活动
• 领导项目外部赞助合作研究（ESCR）战略的制定和实施。临床科学家是项目团队与项目所有外部临床研究之间的纽带。对于临床前外部研究提案，请与生物科学负责人共同领导
• 领导ESCR临床方案审查、方案审查和批准、学术研究和ESCR研究的科学监督和讨论的研究者/场所关系
• 在内部代表项目，在外部支持肿瘤药物开发，作为一名医学科学专家，与关键的外部合作者合作，并酌情支持联盟的发展
• 支持潜在的许可或合作机会的尽职调查活动，并向高级管理层提供建议
• 代表阿斯利康，支持顾问欧洲杯微信买球委员会和研究员会议等外部会议
• 识别和管理ESCR产品组合中的风险，通过适当渠道提出质量问题，根据需要与阿斯利康的主要利益相关者保持沟通欧洲杯微信买球

其他

• 推动早期肿瘤学全球临床发展小组内外的关键战略计划
• 发展、指导、指导、激励和激励组织内的个人
• 按照GCP和相关的法规指导进行操作。

至关重要的教育要求:

• 相关临床或生物医学博士。或相关药剂学、护理学、理学硕士/医学硕士学位

基本资格、技能和经验：

• 具有丰富的(> 6年)临床药物开发或医疗经验制药/生物技术环境
• 有临床经验的团队领导经验(> 2年)
• 了解肿瘤生物学及药物与肿瘤靶点相互作用的机制
• 全面了解肿瘤学的临床和药物开发过程
• 在公司内部和外部的高级领导层面有丰富的领导经验和影响力
• 在矩阵团队中工作和领导的经验和实力
• 较强的协作沟通能力，包括与不同的内部和外部客户打交道的能力，并通过冲突进行管理
• 具备解决问题和管理问题的能力
• 有能力/意愿领导复合项目的战略和运营管理
• 在合作合同明确要求方面的外部合作经验，影响交付和科学参与。
• 具备支持和指导初级或新团队成员的能力

优先资格、技能和经验：

• 人事管理
• 认可的现场专家/主题专家
• 细胞疗法的经验/焦点

下一步-立即应用！

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。