高级经理-人才发展伙伴

人才发展伙伴

您是否拥有专业知识和对管理人才管理的热情？您想应用您的专业知识，以影响遵循科学的公司的人才发展，并将思想变成生活变化的药物吗？然后Ast欧洲杯微信买球razeneca可能是你的一个！

关于Asta欧洲杯微信买球zeneca.

欧洲杯微信买球AstraZeneca是一个全球性的科学主导的患者聚焦的生物制药公司，专注于某些世界上一些最严重的疾病的处方药的发现，开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。

一种企业家精神，让我们领先于其余部分 - 我们将创造力申请我们所做的每一项任务，考虑聪明的风险将我们的想法变为现实。始终全速，我们在快节奏和动态的环境中茁壮成长。

工作描述

被认为是人才发展领域的专家。负责开发，实施和提供人才和领导力发展，与HRBPS，乡村人才发展COE和商业领袖的技术培训策略

与国家培训和发展中心紧密合作，推动业务领域的人才战略

• 您将解释战略劳动力计划，并根据短期、中期和长期业务需求创建强大的建设计划，确定未来的关键能力，并制定与之一致的强大的市场发展计划。

• 提供BCR继承开发路线图，业务领域的能力发展优先事项

• 与建设和培育市场终身学习文化的集体领导的合作伙伴。

• 咨询和教练经理主题专家培养在市场内喂食和教练的文化。

• 在提供领导力，软技能和技术培训方面，主题专家和熟练的促进者。

问责制

• 负责乡村人才发展战略，包括将劳动力计划转化为人才建设策略（2-5年的时间地平线）。

  • 识别人才发展和能力建设视角和制定战略的关键成功因素。

  • 利用全球T＆D产品和策划在BCR人才管道上针对的地方人才发展计划

  • 人才评估与识别框架，以确定和加速早期人才

  • 通过基准/最佳实践设置市场人才实践标准

  • 能力建设领导发展和学习生活文化的框架

• 管理第三方提供商以要求采购和策略标准。

• 负责管理人才发展的商业区预算

• 负责函数和监控人才开发仪表板和商业区额度的数据和分析

教育、资格、技能和经验

• 10年L&D工作经验

• 在领导力发展，OD和人才，技能评估方面有丰富的专业知识

• 战略和创新思维:诊断、设计和提供人才干预的能力，更广泛地说，人们的计划基于业务需求，领导实践和判断

• 人才发展思维:能够识别潜力，通过有针对性的干预措施加速关键能力的发展，并动员各种准备充分的人才，以促进增长和发展

• 干系人管理:能够利用数据和业务洞察力，以清晰和引人注目的方式向多个干系人群体表达复杂的想法和战略

可取

• 技术领域的经验

• 知识库学院人才评估/教练和领导发展领域的凭据

为什么A欧洲杯微信买球stazeneca？

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里你们被授权去推动科学的边界释放你们的创业精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会。包容的文化，倡导多样性和协作，并始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在开启一段激动人心的旅程，开创医疗保健的未来。

下一个是什么？

• 你已经想象自己加入我们的团队吗？好的，因为我们迫不及待地想收到你的来信。

• 你准备好带来新的想法和新鲜思考吗？杰出的！我们有一个座位，我们希望它是你的。

• 如果你很想知道更多，请接触Hema Govindaraju。

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