高级顾问

职位：高级顾问

职业等级：D1

利用技术来影响患者，最终拯救生命

你对信息技术有专业知识和热情吗?您是否愿意将您的专业知识应用于一家追随科学并将想法转化为改变生活的药物的公司的IT战略?如果是这样的话欧洲杯微信买球，阿斯利康可能就是你的选择!

关于Asta欧洲杯微信买球zeneca.

欧洲杯微信买球AstraZeneca是一个全球性的科学主导的患者聚焦的生物制药公司，专注于某些世界上最严重的疾病中的处方药的发现，开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡，我们致力于成为一个伟大的工作地点。

关于我们的it团队

这是一个动态的、以结果为导向的工作环境——但这正是我们喜欢它的原因。有无数学习和成长的机会，无论是在黑客马拉松中探索新技术，还是重新定义同事的角色和工作，永远都有。在一路的支持下，塑造你自己的道路。不同的头脑可以跨职能、广泛地一起工作。

关于角色

领导

• 对QA函数的功能性能负责对准与分配的平台组合对齐
• 有效地指导和指导QA人员与指定的平台组合保持一致
• 提供多个工作流的监督，以确保与AZ标准保持一致的测试标准，过程和可交付成果
• 设计测试策略和方法，在成本和质量方面提供改进的服务。在金奈和瓜达拉哈拉为员工提供测试服务的日常管理

过程和技术

• 有效地沟通、谈判和影响发布培训合作伙伴(PM、开发主管、服务主管、用户)，以确保与测试方法和执行保持一致，代表工作、收益和成本的“最佳匹配”
• 对指定平台的QA服务质量负责。包括对QA工作产品的定期评审，以使其符合标准
• 促进创新X平台审查，实践改进和驱动器改进在分配的投资组合中的所有平台上的一致性
• 应用特定于平台的测试策略。例如，平台对齐KPI，标准等度量值为测试比率;FTE和承包商比例;等等。
• 建立和管理QA路线图的执行——推动QA团队的创新和改进
• 维护跨分配平台投资组合的QA服务的财务跟踪到预算
• 与平台经理合作，SDC领导-为QA员工建立生产力基准，向QA平台领导汇报，为销售代表创建仪表板提供技术支持，以跟踪他们的日常活动
• 在适当的情况下，为SDC的测试工程师和承包商提供技术领导，以实施良好的测试实践和软件质量保证原则。
• 执行内部开发的解决方案的测试计划和策略(包括功能、完整性和压力测试;测试矩阵;以及测试方法的定义)。
• 确保基于基于云的、内部平台和软件开发的测试方法和工具是适当的。
• 根据范围和时间表准备项目的估算，以确定资源需求
• 确保项目间资源的有效分配，并起草基于风险的缓解计划
• 能够在具有挑战性的环境中工作，并根据动态的需求变化驱动团队
• 能够与业务和合作伙伴建立良好的关系以满足项目需求
• 识别知识差距并在SDC内创建一个内部中小企业
• 为每个项目准备指标/摘要报告，以确定改进领域以减轻未来风险。
• 负责领导对应于应用的测试方法的测试数据。
• 协助确定阿斯利康的检测方法和质量控制标准。欧洲杯微信买球
• 作为跨功能敏捷开发团队的自动化测试中心，持续测试并与其他团队成员保持联系，以确保项目按时发布，具有所需的质量和功能
• 创建和维护测试文档，包括测试用例，测试脚本等。
• 分析缺陷并识别其根本原因
• 准确地向缺陷跟踪系统报告测试结果，并跟踪问题直至满意的解决方案
• 为Web服务创建测试套件和API
• Web应用程序/移动测试体验的交叉浏览器测试
• 数据驱动测试和使用Toad和SQLDeveloper等工具编写SQL查询的能力。

所需的基本技能

• 计算机科学的学位水平教育或类似
• 有测试经验，有良好的商业眼光
• 有在质量和合规环境下工作的经验，并应用政策，程序和指导方针
• 对软件开发/测试过程有很好的理解
• 良好的写作技能(记录过程)
• 良好的通信和咨询技巧
• 能够将技术信息翻译成商务语言并进行沟通

为什么加入我们？

我们是一个企业家自我启动的网络，为更大的东西做出贡献。我们通过提供高级技术欧洲杯微信买球和数据解决方案，使AstraZeneca能够在其峰值上执行。

我们不怕拥有所有权并与之运行。赋予无与伦比的自由。简而言之，这是因为我们产生了重大影响。我们做的一切。

所以,接下来是什么?

您是否已经设想自己加入我们的团队？好，因为我们很乐意收到你的来信！点击链接申请，我们会尽快联系。

我在哪里可以找到更多？

我们的社交媒体，在LinkedIn上关注阿斯利康欧洲杯微信买球https://www.linkedin.com/company/1603/

我们是一个机会均等的雇主，在我们的公司价值多元化。最正规的体彩外围我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别表达、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况或残疾状况而歧视。

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。