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初级助理-运动操作员

地点钦奈,泰米尔纳德邦,印度 招聘ID.R-109716 公布日期30/08/2021

职位:CAMPAIGN操作员

职位级别:C2

利用技术来影响患者,最终拯救生命

你对信息技术有专业知识和热情吗?您是否愿意将您的专业知识应用于一家遵循科学并将想法转化为改变生命的药物的公司的IT战略?如果是这样的话,阿斯利康可能是你的选择!欧洲杯微信买球

关于Asta欧洲杯微信买球zeneca.

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家全球性的、以科学为先导、以患者为中心的生物制药公司

专注于发现,开发和处方药的商业化一些世界上最严重的疾病。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡,我们致力于成为一个伟大的工作地点。

关于我们的IT团队

这是一个动态的、以结果为导向的工作环境——但这就是我们喜欢它的原因。学习和成长的机会不计其数,无论是在hackathons中探索新技术,还是永远重新定义同事的角色和工作。塑造自己的道路,一路支持。跨职能、广泛合作的多元化思维。

关于角色

  • 根据活动业务需求构建(包括动态内容的html编码):基于BRD(业务需求文档)在工具中构建活动。
  • 供应商将在HTML代码开发工作周围的任何工具限制上按照阿斯利康标准和准则,建立动态内容活动欧洲杯微信买球
  • 构建和部署符合运动业务需求构建基于BRD的工具,其中包括适当的本地市场镇压名单。
  • 细分精简版:基于简单业务需求的HCP或消费者群体细分基本(为清晰起见,利用现有客户属性),例如,根据专业和邮政编码分组生成HCP列表
  • 资产链接/元数据测试:能够链接测试精度和元数据的活动,特别是在与第三方供应商或网站集成
  • 捕获工具生成的元数据(如活动ID管理),并向集成合作伙伴(阿斯利康第三方供应商)提供活动级元数据欧洲杯微信买球
  • 活动工作流程测试和批准:在部署之前,按照商定的指标测试活动准确性,并提供测试结果供市场批准。供应商将根据活动的复杂性进行适当的测试,其中至少包括一份测试清单
  • 协助,并在适当的决心竞选议题
  • 根据请求生成目标“列表拉取”
  • 执行-运行活动执行工具,通过确定的渠道发送活动,并创建活动后日志。
  • 活动部署、监视和审核:部署活动并监视部署状态。提供持续的内部质量保证审核,以根据要求对活动进行规划,并根据活动频率确定的频率对预期结果进行监控
  • 通过审查和监控,执行Adobe滴灌电子邮件IP声誉影响测试策略(例如,将电子邮件数量“节流”到更小的组件中)
  • 内容部署:按照活动计划中的详细说明部署活动内容
  • 参加全渠道活动客户体验新需求评估,回顾用户故事,讨论用户旅程、渠道、供应商、徽章、集成和激活。
  • 参加有关IT(OMNI,MAD和OPEN)冲刺演示管理宣传活动投放的预期。
  • 领悟Tealium数据加载处理和存储保持的程序。管理数据请求全方位渠道定位和拼接

基本技能和经验

  • 3至5年的经验,在运动发展使用Adobe系列/ Neolane
  • 市场营销的应用经验,在收集和记录需求
  • 利用各种方法SDLC完整生命周期实施经验
  • 在口头和书面英语优秀的沟通技巧
  • 强大的客户服务重点
  • 迷人和友好的个性
  • 协作性、灵活性和团队合作精神

所需的基本技能

  • 有营销活动设计和实施经验和/或与品牌团队合作,执行促销或活动
  • 与技术和流程,内容管理系统,数字资产管理软件,Web内容管理的经验
  • 具有移动和社交媒体技术、解决方案和战略的技术和流程经验

与营销客户数据模型体验

为什么加入我们?

我们是一个以结果为导向的自我创业者网络,他们为更大的事业奉献。我们通过提供卓越的技术和数据解决方案,使阿斯利康能够在巅峰时期发挥作用。欧洲杯微信买球

我们不怕拥有所有权并与之运行。赋予无与伦比的自由。简而言之,这是因为我们产生了重大影响。我们做的一切。

那么,下一步是什么?

您是否已经设想自己加入我们的团队?好,因为我们很乐意收到你的来信!点击链接申请,我们会尽快联系。

我在哪里可以找到更多?

我们的社交媒体,关注LinkedIn上的阿斯利康欧洲杯微信买球https://www.linkedin.com/company/1603/

我们是一个机会均等的雇主,我们公司的价值观是多元化的。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别、性别表达、性取向、年最正规的体彩外围龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况进行歧视。



欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队,尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们的包容越多,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人,无论其特征如何。我们遵守就业(和招聘)的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。

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