跳到主要内容
搜索角色

高级医疗主任,首席患者安全医生

地点剑桥,英格兰,联合王国 招聘ID.r-113858. 发布日期13/07/2021

你对患者安全有专业知识和热情吗?您是否愿意运用您的专业知识,在一家追随科学、将创意转化为改变生命的药物的公司中,为其提供医学科学和临床战略领导地位?那么阿斯利欧洲杯微信买球康可能就是你的真命天子!

欧洲杯微信买球AstraZeneca是一个全球性的科学主导的患者聚焦的生物制药公司,专注于某些世界上一些最严重的疾病的处方药的发现,开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。

与业内最广泛和最深入的肿瘤管道之一合作,为在所有开发阶段研究最新颖的分子提供了可能性。这需要我们每个人挑战我们的想法,继续推进我们的管道和塑造肿瘤的未来。

你会做什么

作为一个医疗主任,患者安全医师,您是患者安全部门的高级主管,在为阿斯利康产品的效益风险评估带来深入的临床理解和判断方面发挥着关键作用。欧洲杯微信买球你在塑造系里的文化方面也有作用;并将担任更多初级患者安全工作人员的教练和导师。你们还将确保项目遵守良好临床和药物警戒规范和监管要求。我们鼓励您密切关注指定区域内的医疗发展,将新出现的数据和趋势纳入安全策略

您的职责和责任可能包括:

您将为指定的产品提供医学科学和临床战略领导。

  • 为药物开发和上市后项目提供战略性的患者安全投入

  • 与团队成员合作进行安全监督活动,并准备高质量的评估文件来描述安全发现。

  • 确保专家对设计和解释的所有要素投入,包括有效使用工具和方法(如建模和模拟)。

  • 领导支持与治理委员会的项目讨论,包括与患者安全同行评审委员会的互动。

  • 领导法规沟通的安全策略,并对更高级别的文件进行监督,以支持提交活动。

  • 领导对指定产品的RMPs和定期报告(包括pbrer、DSURs)的医学科学贡献。

您希望参加咨询讨论,以支持其他患者安全部队在制定其安全战略方面,并可能被要求代表与内部和外部利益相关者的跨职能讨论中的患者安全。

对角色至关重要

  • 医学学位和作为内科医生或临床医师的经验

  • 丰富的药物警戒经验,有明确的证据提供高标准

  • 对药品安全、报告和监督流程有详细的了解,对患者安全有丰富的经验,因为这涉及制药、监管机构或公共卫生机构等相关领域的临床试验和上市产品

  • 具有临床试验的设计、监测和实施以及试验结果解释的经验

  • 复杂药物项目的战略领导

  • 了解药物的法医方面

  • 有经验的跨职能交付团队的领导者。

  • 具有影响公司内外主要业务合作伙伴的能力

  • 熟练掌握书面和口头传播

适合这个角色

  • 科学纪律的博士

  • 治疗领域的专业知识和商业理解

  • 广泛的一般医学知识

  • 能够跨国公司和职能工作

  • 研究背景,包括同行评审的出版物

阿斯利康欧洲杯微信买球的原因吗?

在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡,我们致力于成为一个伟大的工作地点。在哪里有权推动科学的界限并释放你的企业精神。没有更好的地方与医学,患者和社会有所不同。一个包容性文化,冠军多样性和合作,并始终致力于终身学习,增长和发展。我们正在令人兴奋的旅程,以便先进的医疗保健的未来。

下一个是什么?

你准备好提出新的想法和想法了吗?辉煌!我们还有一个空位,希望是你的。

我在哪里可以找到更多信息?

我们的社交媒体,在LinkedIn上关注阿斯利康欧洲杯微信买球https://www.linkedin.com/company/1603/

在Facebo欧洲杯微信买球ok上关注阿斯利康https://www.facebook.com/欧洲杯微信买球astrazenecacareers/

在Instag欧洲杯微信买球ram上关注阿斯利康https://www.instagram.com/欧洲杯微信买球astrazeneca_careers/?hl=en



欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队,尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们的包容越多,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人,无论其特征如何。我们遵守就业(和招聘)的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。

10001001 G CDPN 研发肿瘤学(Susan Galbraith(07016555))(85008610)

我们会让你保持最新状态

注册成为第一个收到工作更新的人。

有兴趣 搜索类别并从建议列表中选择一个。搜索位置并从建议列表中选择一个。最后,单击“添加”以创建作业警报。

Glassdoor网站的标志 在Glassdoor上被评为四颗星

优秀的文化,出色的工作分配,支持性的管理。公司内部的轮岗机会。他们重视包容和多样性。