区域医疗顾问 - 肿瘤学（血液学）

区域医疗顾问-肿瘤学(血液学)，总部设在班加罗尔

您有专业知识，对医疗事务的热情吗？您想在遵循科学的公司中应用您的专业知识，并将思想变为生活变化的药物？然后Ast欧洲杯微信买球razeneca可能是你的一个！

关于阿斯利康欧洲杯微信买球

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家以科学为主导、以患者为中心的全球性生物制药公司，专注于一些世界上最严重疾病的处方药物的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。

商业领域

医务

通过不同的思考和行动来重新定义我们的未来。我们的愿景是到2025年成为心血管、肾脏、代谢、呼吸和免疫领域的领导者。我们需要在传统的基础上，以不同的方式思考和行动，以适应医疗保健领域的发展。从成为一个数字化的企业到加速启动。这意味着我们要向前看，挑战现状，反思洞见，发现机遇，应对明智的风险。

你会做什么

作为一个区域医疗顾问，您将负责在深入的医疗/科学产品或疾病区域讨论中聘请医疗/科学专家，并在全球/当地医务计划（和）确定的非宣传科学背景下提供介绍（以及符合TA和品牌策略）。您还担任内部利益攸关方的教育资源，为AZ的销售产品和发展中的内部利益相关者提供医疗/科学知识，培训和支持。

关键职责和核算

开发一个强大的本地KOL网络

• 根据其科学兴趣和相关的联系，共同开发市场/本地KOL参与计划，并根据其科学的兴趣和相关的联系，并建立KOL网络预先发布。

• 使用深层科学专业知识和AZ的销售产品和发展中的化合物聘用KOL。

支持临床试验和调查员参与

• 为全球药物开发(GMD)团队提供I、II和III期研究的临床位点识别和患者招募支持。

• 创造机会，根据利益相关方的需求，补充AZ产品的现有临床数据流，即通过识别符合开发计划的临床前、临床和上市后研究人员，并与潜在研究人员就ISS项目进行讨论。

• 为临床网站识别提供对内部全球药物发展（GMD）团队的支持

搞科学交流

• 以高度可靠，平衡/客观的方式与医疗/科学界进行聘用，代表AZ对科学的奉献精神和卓越

• 在大会、研讨会和科学会议上准备和发表相关的高水平医学科学报告

• 为内容开发、商定议程和提供有效的临床演示提供支持，如咨询委员会

• 帮助制定医学文学，即写，编辑和发布科学文章和论文

建立其他内部和外部利益相关者的能力

• 作为外部临床/科学利益相关者的主题专家

• 帮助构建利益相关者对其需求的潜在解决方案，例如扩展访问计划，诊断测试的方法等。

• 回应未经请求的利益相关方查询，并提供支持Astazeneca目前可用产品的安全和适当使用的专注，平衡和客观的临床信息，包括有关标签使用的问题，以及在适当的情况下开发的产品的问题欧洲杯微信买球

• 作为内部利益相关者的教育资源

• 为销售部门和其他部门提供医学信息(如疾病和治疗)和培训支持

• 有效地聚集，分析，综合和转发对内部同事外部科学/医疗/监管环境的有意义的见解

• 根据利益相关者的观点提供与品牌战略和GMD相关的可行项目的内部利益攸关方

• 审查促销和科学文件以满足内容准确性和合规性

是兼容的

• 成功完成所有培训要求，包括产品检验和认证

• 遵守所有外部规章制度和内部政策

• 确保了解AZ Global MSL指南，AZ的道德规范，外部互动政策和标准以及出版物政策以及相关的当地行为守则。

角色的基本要素

• MBBS / MD-药理学

• 熟悉基础研究、药物发现、药物开发、临床环境

• 制药业经验，医疗保健或研究环境

• 具备理解、吸收和交流科学信息的能力

• 经过验证的记录，以在复杂的临床环境中与关键思想领导者培养和发展持久的关系

• 在TA生态系统内的现有网络，经过验证的能力，可以利用多个有影响力的利益相关者影响生态系统中的决策过程

• 在复杂的跨职能团队中成功工作的证明

• 良好的计划和组织能力

• 优秀的科学知识

• 解决问题和决策技巧

• 能够制定战略伙伴关系

• 始终如一地展示AZ值

可取的角色

• 1-2年制药行业相关工作经验，肿瘤学专业优先。对医学药理学的新生开放

为什么A欧洲杯微信买球stazeneca？

在阿斯欧洲杯微信买球利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在那里，你被授权推动科学的边界，释放你的企业家精神。没有比这更好的地方来改变医学、病人和社会了。包容的文化，倡导多样性和协作，始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在一段激动人心的旅程中探索医疗保健的未来。

下一个是什么？

• 你已经想象自己加入我们的团队吗？好的，因为我们迫不及待地想收到你的来信。

• 你准备好提出新的想法和想法了吗?辉煌!我们还有一个空位，希望是你的。

• 如果你想知道更多，请申请这篇文章，我们会回复给你。

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欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。