伙伴关系、联盟和认可


创造可持续的医疗和可持续的星球需要协作的规模和速度。没有组织,政府或机构可以单独做。正如我们所看到的整个大流行,公私伙伴关系可以提供创新在世界范围内,在速度和规模。

作为一个全球业务,我们有责任,我们致力于用我们的能力和承诺来帮助社会解决一些最伟大的挑战——气候变化,医疗或卫生公平的访问。我们与各种组织密切合作,通过联盟建立机构和私人和公共部门协作和启动新项目,以实现共同的目标。



合作医疗系统可持续性和弹性欧洲杯足彩冠军


合作医疗系统可持续性和弹性欧洲杯足彩冠军是一个雄心勃勃的全局级别的伙伴关系,我们在与世界经济论坛(WEF)合作,伦敦经济学院(LSE),和其他人来说,目标是提供切实可行的解决方案,使卫生系统更具弹性和可持续。主动是出于改善人口健康的共同承诺,通过内外COVID-19大流行。试点阶段,成立于2020年,现在已经完成,结果是可用的信息在下面的临时报告。通过第二阶段的合作于2021年发射升空,PHSSR已经扩展到13个国家,加上中央区域枢纽,东欧和波罗的海地区(CEEBA)。



可持续的市场计划和Terra的法令


我们是一个创始成员可持续的市场计划(SMI)和早期的支持者Terra的法令殿下,由威尔士亲王殿下。

在格拉斯哥COP26,我们的首席执行官,Pascal Soriot、启动了重度精神卫生系统工作组在威尔士亲王殿下和卫生系统的领导人一起私人和公共部门。工作组的成员共享的目标是加快交货的净零,成规医疗、通过专注于三个优先领域:数字医疗、供应链,和病人护理途径。工作组还将关注的发展计划和共享领域的承诺:测量和评估指标,卫生系统的环境影响;和教育和更广泛的政策变化。更多的信息,包括一个电影在COP26发射,是可用的在这里

我们也的早期支持者Terra的法令,提供恢复计划的基础,将自然、人和地球全球价值创造的核心。在格拉斯哥COP26,我们被授予首届Terra的法令由威尔士亲王殿下密封我们的承诺在可持续发展和创新。欧洲杯足彩冠军



世界经济论坛战略合作伙伴


我们是一个世界经济论坛(WEF)的战略合作伙伴。帕斯卡Soriot,我们的首席执行官,属于经济论坛首席执行官气候保护联盟的领导人,它倡导雄心勃勃的行动应对气候变化。

我们的阿兹森林行动支持世界经济论坛1 t.org,一万亿棵树的冠军的平台。我们的成员1 t.org企业联盟致力于帮助保护、恢复和到2030年种植一万亿棵树。

在2021年,我们加入了世界经济论坛的种族平等的合作业务联盟的创始合伙人。这是一个计划专注于制定新的全球标准为种族平等。符合我们承诺在这个空间,我们每年报告给董事会对公司文化,我们开发了一个综合计划来解决种族股本整个宽度的人才管道(从吸引到少数民族的发展和保留人才),一起推动社会变革,包括和招生进入我们的临床试验的设计。




联盟和认可


药品的获得性指数

在2021年,我们是公认的全球十大制药公司(7日)访问医学指数,两年一次的报告获得医学基金会评估20制药企业发展的贡献,使某些药物、疫苗和诊断更容易为人们在低收入和中等收入国家。

CDP:气候变化和水安全的一个列表

连续六年我们取得了一个aa清单从全球环境影响非营利CDP。我们承认我们正在采取行动削减排放,缓解气候风险,参与我们的供应链,实现水管理。

RE100 EV100 & EP100

我们是一个只有17岁的全球企业和唯一的制药公司(截至2021年10月),是所有三个气候组织的成员RE100,EV100EP100计划。每一个汇集了世界上最具前瞻性的企业加速过渡到电动汽车,用较少的资源做更多的能源和分别承诺100%可再生电力。

“零

我们是美国支持的早期支持者比赛为零,一项全球运动结合企业、城市、投资者和更广泛的利益相关者提供一个健康的,有弹性的,零碳经济复苏,阻止未来的威胁,创造体面的工作,开启包容性、可持续的增长。

全民健康覆盖2030 (UHC2030)

我们UHC2030的一员,致力于全民健康覆盖进程加速通过加强卫生系统。

基于科学的目标计划

我们的减排目标已经被科学验证基于目标计划(SBTi)和我们的第一个7家公司全球零,科学范围1 - 3目标验证新的零企业标准。

儿童权利和商业基准状态报告

2021年11月,我们作为一个领导人,宣布以7.7的得分,在儿童权利和商业基准状态报告。与波士顿咨询集团合作,全球儿童论坛评估企业如何实现儿童权利,和可持续性使用公开数据治理。欧洲杯足彩冠军

金融时报》气候领袖

2022年4月,我们列出了400年英国《金融时报》的“气候领导人”排名的公司在欧洲取得了最大的降低温室气体排放强度在2015年和2020年之间。清单编制的研究公司Statista,企业在应对气候变化和细节。