包容性和多样性
在阿斯欧洲杯微信买球利康,我们的包容性和多样性的(我)的任务是创建一个包容性和人们是公平的环境,使用我们的多样性作为竞争优势,推动科学和交付的边界改变药物的病人。
我们的全球承诺我坐落在我们的战略重点工作的好地方。我是我们的承诺的核心是一个工作的好地方,造福我们的员工,我们的业务和社会。我是融入了我们所做的一切,反映在我们的价值观和支撑它们的行为。
我们的我策略
我们有三个重点领域,共同实现我们的全球我策略:
包容
我们的目标是培养包容和归属感,培养一个环境,让每个人都重视,听到和尊重。
多样性
我们正在努力建立和维持一个多样化的领导和人才管道通过嵌入我的工作方式和所有人成功和繁荣创造条件。
我们的员工资源组
欧洲杯微信买球阿斯利康员工资源组(AZ尔格)是我们公司的一部分,是我们进步的基础。最正规的体彩外围他们是自愿的,employee-led团体形成基于共同的经历,提高多样性的意识,促进企业和社会的影响。
AZ尔格帮助创建社区意识和归属感通过连接和支持的人共享相同的维度的多样性。他们还让员工说出自己的想法,分享他们的声音和视角,因为他们觉得心理安全。
我们认为,当一个人有一个社区的支持和支持集体和盟军的声音,他们更有可能做出贡献,实现自己的潜力,使我们作为一个组织的竞争优势。
我们一共有19 AZ基本特性;一些全球影响力和其他与特定国家的存在,关注当地相关的主题。我们AZ尔格反映各种共享亲和力,身份和经验,如:
- 癌症在工作
- 残疾的人
- 早期的人才
- 医疗保健专业人士和科学家
- LGBTQIA +
- 心理健康
- 军事支持
- 神经的多样性
- 种族、文化和种族的多样性
- 女性
- 工作的父母和照顾者
发现我们的一些我的故事
工作场所的可访问性
为什么是很重要的一个可访问性的盟友呢
我们早期的人才规划支持年轻人如何
支持早期人才建立更具包容性和多元化未来劳动力
2022年骄傲:反射从我们的包容性和多样性的委员会
骄傲是一个重要的里程碑的包容和多样性(我)日历和作为一个盟友,我热衷于支持我的同事们,不仅在骄傲,但一年四季。
为什么我们都应该庆祝神经的多样性
神经的多样性指的是认知的差异我们如何思考,学习,交流和处理信息,正常的人类大脑的变化。
打破偏见的女性
为女性创造空间茁壮成长在他们的职业生涯在干细胞行业内外解锁是至关重要的突破性的创新和进步的社会需要。
女孩属于这里:致力于性别平等和女性代表
国际日的女孩第一次承认十年前庆祝女孩和一束光照耀的力量在他们面临的障碍。
在阿斯利康和加入我们成欧洲杯微信买球为一个包容性和多元化团队的一部分,庆祝的区别
是很重要的我们,我们的员工代表的丰富多样性的病人和社区我们操作,这样我们可以在我们最创新和改变人生的药物。
我们的员工的多样性使我们今天的创新公司,坚定地站在世界的领导人在生物制药。
